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孝感市人社局服务高校毕业生就业创业工作综述

高校毕业生就业创业是实现人生价值的重要阶梯，是逐梦青春、成就未来的崭新起点。孝感市人社局把促进高校毕业生就业创业工作摆在突出位置，多措并举精心护航，助力高校毕业生顺利就业扬帆逐梦。

政策组合“强保障”

今年以来，市人社局贯彻实施“才聚荆楚·立业澴川”工程，从政策扶持、资金保障、服务指导等方面加大力度，拿出真金白银政策助力就业创业。对毕业5年内首次到我市企业就业或自主创业并按规定缴纳社会保险的高校毕业生，按每人每年1500-6000元标准发放生活补贴;对吸纳离校2年内未就业高校毕业生参加就业见习的企业，按照孝感最低工资标准的70%发放企业补贴;另外，还有1200-1500元/人的创业培训补贴、5000元/人的一次性创业补贴、200-2000元/人的就业技能培训补贴等多项针对性强的优惠政策。今年，全市预计发放高校毕业生就业创业补贴资金超过1500万元。为方便高校毕业生流动就业，市人社局稳妥做好高校毕业生档案转递接收工作，落实全面取消就业报到证政策，推行“高校毕业生就业”一件事打包办，全方位助力高校毕业生早就业。

为强化政策知晓度，印发了高校毕业生就业创业政策指南，开展“就业扬帆 政策护航”就业指导进校园活动，到湖北职业技术学院等高校与大学生“面对面”开展政策解读。

稳岗挖潜“扩空间”

稳就业的关键在于稳企业，尤其是提供了大部分就业岗位的广大中小企业。孝感市人社局深入开展“人社惠民政策进万家”活动，深入基层一线，倾听企业“心声”，及时把就业见习、人才招聘、企业职称评审等政策送到企业，上门开展服务，使惠企政策真正落到实处、发挥效用，增强企业发展信心，进而挖掘更多市场化、社会化就业岗位，拓宽高校毕业生就业创业渠道。

落实“国企优聘”行动，广泛搜集华中长江光电、华工高理、澴川国投等国企的优质岗位500多个；开展见习对接活动，推出一批就业见习示范岗位和示范单位，到市中心医院、市妇幼保健院、领创激光、中一科技等企事业单位，募集开发技能类、管理类、社会服务类等高质量见习岗位1000余个。

关注高校毕业生择业热点，加大政策性岗位招录力度。今年以来通过全省事业单位统一公开招聘平台，组织事业单位统一公开招聘工作人员计划1093人，中小学（幼儿园）教师计划1380人，市委人才办主导开展人才引进、校园招聘计划1019人，“三支一扶”计划拟招募高校毕业生145人，4项政策性岗位计划合计较上年增加了26.9%，扩大了高校毕业生来孝留孝就业空间。

校地联动“重合作”

坚持主动“走出去”深化交流互动，市人社局与武汉纺织大学和武汉轻工大学签订了高校毕业生就业合作协议。4月6日，市人社局走进武汉纺织大学开展合作洽谈并举办“才聚荆楚·圆梦孝感”孝感专场校园招聘会，孝感47家重点企业参加，提供就业岗位989个，吸引了2000多名高校毕业生前来咨询，达成初步就业意向386人。6月10日，“才聚荆楚·百县进百校”就业促进专项行动走进武汉轻工大学，湖北首衡农产品、维达护理用品、湖北诺贝思机械设备、孝感市中心医院等84家企事业单位参加了此场孝感专场招聘活动，带来节能环保、食品加工、机械制造、临床护理等3000多个岗位。

强化县市联动，协作配合同发展。孝南、汉川、大悟等县（市、区）人社局在市人社局统筹安排下，分别与武汉纺织大学、湖北轻工职业技术学院、湖北财税职业学院签订人才战略合作协议，重点在人才培养、技术支持、招生宣传、产学研合作等方面，建立长期稳定的校地战略合作关系，为高校毕业生来孝留孝就业创业打开了新局面。

为解决跨区域之间的“信息不对称”问题，市人社局与高校联手推动毕业生“实习+就业”联动机制建设，“点对点”为学生提供就业政策咨询、人事档案存档、见习岗位匹配、实习企业推荐等就业服务。通过精准对接，武汉纺织大学今年暑假拟派55名学生到孝南区企业实习实训；武汉轻工大学材料化学专业的20多名大学生到中顺洁柔（湖北）纸业有限公司实习，护理和康复治疗本科专业近20名毕业生拟到市中心医院就业。

服务护航“提质量”

今年以来，全市人社部门密集开展线下线上公共就业专项服务活动，深入实施“访企拓岗促就业”行动，千方百计挖掘就业岗位，2023年上半年开展孝感专场校园招聘活动30余场，服务企事业单位930家，提供就业岗位2.6万多个，达成初步就业意向7009人。

其中有3场招聘会是为武汉纺织大学、湖北职业技术学院量身打造的针对纺织服装、医护类行业的“定制式”招聘会，7场为“百县进百校”“校地合作专项”招聘会，2场为围绕孝感地区产业规划打造的全国大中城市巡回“联盟式”招聘会，1场是为孝感突破性发展光电子信息产业集聚智力的“智能智造人才”专场招聘会，分层分类，精准施策，确保整体推进、重点帮扶，形成汇聚全社会力量的“大就业”工作格局。

推动发展“互联网+就业”模式，创新开展招聘宣讲、职场体验、直播带岗等形式多样的活动。强化“高校网络招聘平台”和“湖北公共招聘网”共享岗位资源，实现就业资源互联互通、信息共享。为引导高校毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动，市人社局邀请资深职场导师为毕业生进行就业指导讲座，精准施策做实做细就业指导帮扶。通过线上线下相结合，不断提高就业服务的专业化、智能化、便利化水平，进一步提升了人岗匹配的精准度和实效性，实现招聘与应聘的共赢。

双创融合“赋新能”

创新创业是新时代的主旋律，一个成功的创业项目往往能吸引带动大批高校毕业生就业，以创新创业带动就业，激发乘数效应。为给青年创客提供学习、交流、展示的平台，市人社局举办了“才聚荆楚·创立方”孝感市大学生创新创业大赛，此项赛事已经连续七年在孝感举办，大赛邀请专家从项目的创新性、团队完整性和行业发展现状、前景及带动就业等不同维度，对参赛项目进行分类指导，推动赛事成果转化与产学研深度融合，深化了高校与科技界、产业界、投资界合作。

2023年“创立方”大赛征集项目56个，历经三场校园预选赛、两场综合评审培训和孝感市级大赛、武汉都市圈大赛，最终选拔出2个项目进入全省总决赛。通过强化政策支持和增强孵化服务力度，大力扶持高质量的创新创业项目，营造了创业正当时的良好社会氛围，为高校毕业生提供更多的就业岗位。

举目已是千山绿，正是扬帆起航时。高校毕业生是国家宝贵的人才资源、是实现经济社会高质量发展的重要力量，既关乎当下，更影响长远。下一步，市人社局将更重实效、多出实招，拓展就业空间、完善服务保障、加强困难帮扶，多渠道促进青年就业创业，让更多高校毕业生“好”就业”就“好”业。

孝感市人社局 2023-7-25

成都实施积极就业创业政策 多措并举稳岗扩岗促就业

就业关系到每一个劳动者的权益，关系到每一个家庭的幸福。今年以来，成都市人社局全面落实落细就业优先政策，通过扩大岗位供给，实施积极就业创业政策，多措并举稳岗扩岗促就业。

扩大岗位供给

促进高质量充分就业

“此次招聘组织1200余家企业，提供岗位超3万个，涉及电子信息、装备制造、航空航天、生物医药、绿色食品、现代服务等多个行业领域。”中国成都人力资源服务产业园(成都人才园)相关负责人介绍道。

促就业、稳就业，开拓岗位是关键。今年以来，成都市人社局统筹市级部门、各区(市)县、人力资源服务机构优质岗位资源，积极开展成都市2023年“百日万企高校毕业生系列招聘活动”，依托集用工、求职、培训、服务于一体的“宜业成都”总平台，动态集成人力资源机构岗位资源，高频次举办灵活多元、针对性强的各类招聘活动，快速促进供需匹配。

截至目前，全市举办“公共就业服务进校园”网络招聘、现场招聘、直播带岗等服务活动318场，组织用人单位8589家次，提供岗位20.14万个；开展集中宣传157场，发放就业政策等宣传资料5.24万份，就业创业指导2.92万人次。已举办成都市2023年“百日万企高校毕业生系列招聘活动”267场，参加用人单位6485家次，发布就业岗位17.31万个。同时，加大释放稳就业政策红利，突出对高校毕业生等青年就业的政策支持，为吸纳应届高校毕业生就业的企业发放社保补贴、岗位补贴约4530万元。

加强困难帮扶

提升就业创业能力

“收获很大，真的太开心了!”在邛崃市就业局办公室里，接到入职通知的本地居民张雪激动地表示，“就业局职业指导老师‘一对一’帮我分析自身情况，并从简历制作、面试准备、仪容仪表等方面给予了技巧指导，让我能够顺利入职。”

今年7月，成都市人社局印发《关于开展成都市2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》，以离校未就业高校毕业生和登记失业青年为主要帮扶对象，通过“电话寻访、上门走访、定期回访”等方式，建立实名制台账管理，提供全覆盖不断线就业服务；针对困难家庭以及较长时间未就业的高校毕业生，实行“一人一档”“一人一策”动态管理，开展结对帮扶，强化兜底帮扶安置，确保有就业意愿的困难高校毕业生充分就业。

“在强化就业创业指导方面，依托成都职业培训网络学院平台免费开放9525个课程资源，内容涵盖大学生求职择业心理、就业市场与就业政策等，开设‘职业指导’专区，不断增强求职者适岗能力和职业发展能力。”成都市人社局相关负责人表示，成都还统筹利用基层平台、社区网点等资源，持续打造“15分钟就业服务圈”，推广“就业超市”等家门口服务站，依托职业指导师队伍，提供招聘求职、政策咨询、创业辅导等服务。

成都日报 2023-8-8

桦甸市人社局多措并举促进就业创业工作高质量发展

年初以来，桦甸市人社局在市委、市政府及上级部门的正确领导下，以“万名人社干部进万企”“九解一协调”等服务企业活动为有力抓手，加快助企惠企政策的直达落实，大力推进民生保障提质行动，稳步提升就业创业工作质量，市人社局积极主动谋划，全方位多举措着力开展就业创业服务工作，推动全市就业创业工作高质量发展。

就业创业工作推进情况

截至目前，我市城镇新增就业2512人,城镇失业人员再就业492人，就业困难人员就业240人，零就业家庭就业持续动态清零；发放再就业信用担保贷款6565万元（其中企业贷款2户700万元，创业担保贷款10户190万元，黄牛创业贷款403户5675万元）；组织各培训机构开展重点群体培训，考试合格人数3893人次；农村劳动力转移就业43219人，劳务经纪人已上报182人，城镇登记失业率为3.50%。

聚焦重点企业，落实服务企业重点工作

按照“万名人社干部进万企”以及“九解一协调”解人才劳动力难题相关工作要求，我局以春风行动及就业援助月活动、民营企业服务月、“百日千万网络招聘”专项行动等大型招聘活动为契机，年初以来，已组织开展线上线下招聘活动24场，其中，现场招聘会18场；依托“96885吉人在线”平台开展线上招聘会6场，达成就业意向686人。为确保招聘会开展效果，我局通过电视台、桦甸融媒、微信朋友圈等途径提前宣传招聘会时间、地点，在最大程度上使求职群体知晓招聘会信息，为企业和求职者搭建交流平台。

建立企业用工信息数据库，搭建就业供需桥梁

以“万名人社干部进万企”包保企业名单以及“九解一协调”服务企业名单为抓手，与企业保持常态化用工服务机制，通过电话询问、实地走访等方式筛选出目前有用工需求的企业15家，可提供岗位60个，并以此建立企业用工信息数据库，动态更新企业用工信息，在线上线下发布用工岗位的基础上，为求职群体匹配合适的用工岗位，提供精准就业帮扶。

充分发挥创业担保贷款杠杆作用，打造特色地域经济

创业担保贷款各项工作有序推进，依托“桦甸黄牛”地理标志，以发展黄牛产业为切入点，市就业服务局联合市场监管局、合作银行，开展一站式现场办公，乡镇组织有贷款意愿的农户集中办理，当天受理业务，当天发放贷款，受到老百姓的欢迎。

强化基层平台队伍建设，全方位强化公共就业服务质量

面向基层就业专员定期开展就业政策培训、就业信息系统操作培训，采取常态化岗位轮训、实践带教等线下培训方式，对新入职人员开展岗前业务特训，使其尽快熟悉业务操作和系统应用，重点对信息系统应用、业务受理进行示范演示，发挥“师带徒”新作用，通过“传帮带”共成长更好地发挥就业平台作用，切实为就业困难人员和失业人员提供就业帮扶。

健全返乡创业工作机制，服务农村劳动力转移就业

一是以农民工返乡创业为主要着力点，以创业带动就业，实现“稳就业”工作良性发展。采取返乡创业基地与农村劳务经纪人创业就业队伍建设两手抓，通过实地走访，提供政策解读、指导返乡创业基地申报、惠企政策落实等服务，目前我市已培育劳务经纪人182名，完成两家县级返乡创业基地踏查、系统录入审核，市级基地在符合市级基地标准的县级基地中择优推荐。二是帮助农村劳动力有组织劳务输出，采取“点对点、一站式”的服务方式，开展有组织劳务输出工作，分别向山东威海辉润有限责任公司、山东威海广信食品有限公司、天津春秋源林市政有限公司3家企业输出117人，实现了“家门到车门、车门到厂门”的服务目标，满足了有外出务工意愿农村劳动力的就业需求。

用足用好就业帮扶政策，助力重点群体实现就业

以脱贫人口、农村低收入人口、退役军人等群体为重点，依据《关于进一步加强公益性岗位管理办法的通知》，明确岗位工时和岗位职责、岗位申报和日常管理，现有公益性岗位1157人，保持乡村公益性岗位规模，通过乡村公益性岗位安置32人，新建就业帮扶车间1个，吸纳3名脱贫劳动力就业。

桦甸市人社局 2023-7-26

天津市红桥区人社局综合施策促就业创业

就业是最大的民生工程，高校毕业生等青年就业工作是稳就业的重中之重。记者从红桥区获悉，今年，红桥区人社局深入实施就业优先战略，多措并举促进高校毕业生就业创业。

为助推就业政策落地见效，红桥区人社局以校园招聘活动为契机，详细介绍就业见习、创业担保贷款等政策的对象范围、补贴标准、申请流程等，提升高校毕业生就业政策知晓度；同时开展 " 就业扬帆 政策护航 " 青年就业创业政策服务周活动，认真梳理就业见习、高校毕业生灵活就业补贴、创业培训等就业政策清单 8 条，并通过 " 红桥公共就业人才 "" 红桥职业介绍 " 微信公众号广泛宣传，进一步扩大政策 " 宣传圈 "，提升知晓率。

为促进高校毕业生精准就业，红桥区人社局做校企交流合作 " 牵线人 "，积极开展访企拓岗交流活动，结合天津商业大学艺术学院专业特点和学生就业需求，一方面邀约相关企业走进大学校园供就业岗位，一方面对接院校走进企业里，通过 " 自我推荐 " 形式，努力将学生 " 送上岗 "。

与此同时，红桥区人社局积极搭建招聘对接服务平台，结合河北工业大学、天津商业大学、城市职业学院红桥分院等院校院系专业特点，认真筛选招聘企业，深挖适配岗位，开展高校毕业生专场线下招聘会；创新招聘服务模式，分别在河北工业大学、天津商业大学开展 " 直播带岗 " 活动，活动浏览人数达 2.8 万人次。截至目前，已举办各类线上线下招聘会 51 场，980 家次企业报名参加，提供岗位 1.7 万余个。

此外，红桥区人社局积极组织街道、社区持续做好离校未就业高校毕业生实名制帮扶工作，多渠道摸排未就业高校毕业生信息，建立实名帮扶台账，为毕业生提供职业指导、岗位推介、就业见习机会等就业服务。截至目前，2022 届离校未就业高校毕业生实名登记 698 人，除入伍、出国等部分人员，现已帮扶就业 461 人，帮扶就业率达 94.84%。同时，激励企业吸纳接收高校毕业生就业，兑现一次性吸纳高校毕业生就业补贴和社保、岗位补贴。上半年已促进高校毕业生就业 135 人，鼓励企业吸纳就业效果显著。

不仅如此，为充分发挥就业见习带动就业作用，红桥区人社局还积极鼓励指导企、事业单位申报就业见习基地，扩大就业见习规模。通过政策宣传，上半年已新增就业见习基地 3 家，开发就业见习岗位 696 个，组织高校毕业生等就业见习 406 人，其中 10 家见习基地留用见习人员 14 人，且留用人员多在软件开发、产品设计、人事管理、护理等能提升就业技能和就业竞争力的岗位，就业见习基地促就业效果显著。

另在促进高校毕业生创业带动就业方面，红桥区人社局积极发挥青年群体创新创业对稳就业的支撑作用，鼓励高校毕业生等青年群体自主创业。加大创业资金支持，为创业企业纾困解难，为 2 家企业发放创业担保贷款 135 万元，为 40 余户创业者发放创业房租补贴 44.69 万元。为 22 个小微企业、个体工商户和创业者贴息 4.48 万余元。同时，定向对接天津市职业大学，面向该校毕业生开展创业培训，通过公开选拔和采取专家评审方式择优确定创业培训机构，精心设计创业培训课程，着力提升创业培训质量。

目前，红桥区 SYB 创业培训班和创业实训班已开设创业培训 10 个班次，参加培训学员 332 人，进一步提高了毕业生创新创业意识和能力。此外，红桥区人社局持续深化建设天津奇想众创空间有限公司、天津青年创业园管理有限公司两个创业载体，强化两个创业基地创业指导和带动就业作用。目前，已带动 27 家次企业促进 117 人次就业。

天津北方网 2023-7-26

安市集聚优势资源，构建就业创业服务新模式

泰安市人社局坚持党建引领、树立有解思维，创新打造泰安人社“双创”信息化服务平台——泰山“集结号”微信公众号，按照“换位思考、主动服务、有求必应、无需不扰、结果评价”服务理念，集合整合就业、创业、培训等各类资源，实现线上线下“一体化”、供求两端“一站式”、培训从业“一条龙”的就业创业全新服务模式。此项工作被中国就业促进会评为中国地方就业创新事件。

精准匹配、主动推送，创新打造“联动集结式就业”。聚焦供需结构性矛盾，整合信息发布、职位检索、岗位匹配功能，推动求职招聘自动对接匹配，实现线上线下全媒体招聘联动集结。线上招聘通全网。线上对接招聘服务网站，定期组织举办“吹响招聘集结号 线上服务不停歇”掌上招聘会。线下招聘通全场。线下打通全市各级公共就业人力资源市场，组织开展就业援助月、春风行动等线下专场招聘会，求职招聘信息同步上传泰山“集结号”信息化服务平台，实现线上线下全面精准对接。截至目前，全市共组织各类招聘会344场，发布招聘岗位10.2万个次，达成就业意向1.68万人。

集合优势、重点扶持，创新打造“资源整合式创业”。借鉴攀登泰山线路，形象地为创业者提供初入红门、万仙指路、中天拾级、攀登十八盘、南天立业、奋进登顶6大创业功能模块，包含18项子功能服务内容，实现创业平台、创业政策、创业宣传有效集结。整合创业平台。发挥1家省级创业创新示范综合体、5家省级创业示范平台、29家市级创业示范平台作用，通过创业“攀登者”模块实现创业政策发布、创业项目对接、孵化器入驻、专家咨询问答等功能，为创业者提供精准对接服务。整合扶持资金。推动各级就业创业经办机构、金融服务机构、基金担保机构资源整合，为创业者就近就地落实创业担保贷款、创业补贴等各类创业政策。今以来，累计发放创业担保贷款7.75亿元、一次性创业补贴548.1万元，惠及创业人员2477人。整合典型推广。积极举办“泰山创业训练营”、泰安市创业大赛、“十大返乡创业农民工”评选等活动，充分发挥线上平台优势，在泰山“集结号”集中宣传推广创业典型事迹，大力营造“大众创业、万众创新”的浓厚氛围。

分类实施、注重实效，精准开展“无接触式培训”。优选视频、音频等培训课程资源，精准分类、精准推送，为服务对象提供线上线下培训服务，实现优质培训资源线上集结，破解受疫情影响职业技能培训“组织难”问题。今年以来，全市完成补贴性培训4.7万余人次。扎实开展城乡公益性岗位安置对象岗前培训。依托泰山“集结号”，针对不同群体的不同需求，通过拓展培训渠道、开发培训资源，扎实做好21200个城乡公益性岗位安置对象岗前培训工作，做到安置一人、培训一人、上岗一人，发放培训补助340万元。稳步推进创业培训师资队伍建设。结合全省创业培训“马兰花计划”，进一步加强创业培训从业人员队伍专业化建设，壮大师资力量，提高创业培训质量，举办创业培训讲师培训班2期，55人取得创业培训讲师合格证，落实创业师资培训补贴9.9万元。

融合共享、拓展渠道，创新打造“延链通办式服务”。依托泰山“集结号”，连通网上办事大厅、线下实体大厅等“就好办”服务平台，打造线上线下“一体化”服务大厅，实现人社服务项目全面集结。深化“三口融合”。将劳动关系、公共就业、社会保险等业务经办系统入口统一整合为“一个入口”，延长人社服务链条，新开办企业在市场监管部门登记时，通过信息共享即可同步办理劳动关系备案、就业登记、社保参保登记等人社业务，实现“三口合一、一窗受理、一站式服务”。推进共享用工。在泰山“集结号”搭建共享用工平台，建立用工余缺调剂机制，根据行业特点、专业水平、地域空间、空闲时段等要素定向推送、精准匹配用工信息，实现“有人没活干”的富余用工企业、“有活没人干”的短工缺工企业、“待岗无收入”的企业职工三方共赢。统筹体系流程。创新构建窗口综合柜员、12333电话综合柜员、流动综合柜员三类综合柜员服务体系，扩宽人社服务渠道，将“多件事”打包整合成“一件事”，实现“一窗通办、一链办结、一次办好”，打造了“随时办、随地办、随心办、随事办”“4S”人社服务品牌。

齐鲁晚报 2023-8-4