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沅陵县妇女联合会2021年度专项支出绩效自评报告

一、项目概况

（一）项目单位基本情况

紧密围绕县委、县政府的中心任务开展工作，团结、动员、组织全县妇女群众参与经济社会发展。宣传马克思主义妇女观和男女平等思想，教育引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，积极开展妇女创业培训及技能培训，全面提高妇女创业就业能力。代表妇女参与社会事务的民主管理和民监督；关注并积极研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题，及时提出解决处理的建议；参与制定有关保护妇女儿童合法权益的政策并组织落实，切实维护妇女儿童合法权益。坚持为妇女儿童服务、为基层服务，加强与社会各界的联系，协调、推动社会各界为妇女儿童办好事、办实事。加强妇联组织自身建设，指导建立健全各级妇联和基层妇女组织。承担县妇女儿童工作委员会的日常工作。

2.机构设置。沅陵县妇联内设机构主要为办公室。

3.人员构成。沅陵县妇联现在行政编制5个，在职人员5名，退休5人。

（二）项目基本情况简介，包括项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围等

本部门项目支出均为围绕县妇联职能组织开展的各项专项工作所需经费支出，具体如下：

1.“妇女儿童工作”经费：保护妇女儿童合法权益的政策并组织落实，切实维护妇女儿童合法权益。坚持为妇女儿童服务、为基层服务，加强与社会各界的联系，协调、推动社会各界为妇女儿童办好事、办实事。延续专项，年度预算20万元，支出19.79万元，结转下年0.21万元。

2.“其他妇联事务”经费：代表妇女参与社会事务的民主管理和民监督；关注并积极研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题，及时提出解决处理的建议；参与制定有关保护妇女儿童合法权益的政策并组织落实，切实维护妇女儿童合法权益。延续专项，年度预算40.81万元，支出35.66万元，结转下年5.15万元。

3.“湘女关爱保”经费：宣传马克思主义妇女观和男女平等思想，教育引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，积极开展妇女创业培训及技能培训，全面提高妇女创业就业能力。延续专项，年度预算85.72万元，支出85.72万元。

二、项目资金使用及管理情况

（一）项目资金（包括财政资金、自筹资金等）安排落实、总投入等情况分析。2021年度项目支出资金共落实146.54万元，其中上年结转11.73万元、本年度财政安排134.81万元；本年度实际支出141.18万元，结转下年5.36万元。

（二）项目资金（主要是指财政资金）实际使用情况分析。2021年度项目支出资金共落实146.54万元，其中上年结转11.73万元、本年度财政安排134.81万元；本年度实际支出141.18万元，结转下年5.36万元。

（三）项目资金管理情况分析，主要包括管理制度、办法的制订及执行情况。2021年 “妇女儿童工作”、“湘女关爱保”、“其他一般管理事务”项目，为延续专项，已制订经费支出管理办法，按相关支出范围和标准执行，需要进行采购的，通过前期市场考察后制订初步预算方案，报财政局进行评审，严格按政府采购程序组织实施，财政按实际采购额核拨、结算支付。

三、项目组织实施情况

（一）专项组织情况分析，主要包括项目招投标、调整、竣工验收等情况。妇女儿童工作”、“湘女关爱保”、“其他妇联事务”项目，为延续专项，已制定经费支出管理办法，按相关支出范围和标准执行，需要进行采购的，通过前期市场考察后制订初步预算方案，报财政局进行评审，严格按政府采购程序组织实施，财政按实际采购额核拨、结算支付。

（二）项目管理情况分析，主要包括项目管理制度建设、日常检查监督管理等情况。（同上）

四、项目绩效情况

主要从项目的经济性、效率性、有效性和可持续性等方面进行量化、具体分析。其中：项目的经济性分析主要是对项目成本（预算）控制、节约等情况进行分析；项目的效率性分析主要是对项目实施（完成）的进度及质量等情况进行分析；项目的有效性分析主要是对反映项目资金使用效果的个性指标进行分析；项目的可持续性分析主要是对项目完成后，后续政策、资金、人员机构安排和管理措施等影响项目持续发展的因素进行分析, 沅陵县妇联项目支出绩效评价得分98分。

经济性分析：在支出执行方面，一是严格按预算执行，确保项目开展所需的必要资金；二是严格按支出政策标准执行，厉行节约。

效率性分析：严格按照项目实施计划组织开展各专项工作，确保项目及时、高效、保质完成。

有效性分析：各项目按计划实施，较好发挥了项目的效益。

可持续性分析：对 “综合治理”、“扫黑除恶”、“司法救助”等延续专项，按要求组织实施，及时完成政府采购、交付使用。

五、其他需要说明的问题

（一）后续工作计划。组织实施好各延续专项的工作开展、资金管理等工作；继续完成“综合治理平台建设”项目的政府采购工作。

（二）主要经验做法、存在的问题和建议。在项目支出绩效评价方面：由于本部门专项（项目）支出与维护社会稳定工作密切相关，基本上属于行政管理类工作经费支出，在绩效评价时难以具体数量、质量指标进行量化评价，效会效益方面也难以具体指标量化，需请求上级财政部门加强指导。

沅陵县妇女联合会2022-06-30

长沙县妇女联合会2021年度整体支出绩效自评报告

一、部门基本情况

（一）部门的职能职责。长沙县妇联是县委领导下的全县各界妇女的群众团体组织，属财政全额拨款的行政单位。主要职责是：

1、围绕经济建设中心，团结、组织广大妇女投身改革开放和现代化建设，促进经济发展。

2、教育、引导广大妇女增强自尊、自信、自立、自强的精神，全面提高素质，促进妇女人才成长。

3、代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督，维护妇女儿童合法权益。

4、协助县政府制定和大力实施妇女儿童纲要，改善和优化妇女、儿童生存发展环境，推动社会全面进步。

5、发挥女性特殊作用，通过多途径，组织广大妇女开展多形式的有益活动，弘扬传统美德和高尚风格，服务社会精神文明。培育良好家风，推进家庭文明建设。

6、协助县委制定和实施女干部培养和选拔规划，积极推荐、培养女干部。

7、负责妇联网络和新媒体工作以及网络舆论引导工作的指导创新。

8、负责指导、推进妇联基层组织建设和引导服务女性社会组织建设。

9、完成县委、县政府交办的其他任务。

（二）部门的年度预算绩效目标。

在2021年收支预算内，确保完成以下整体目标：

1、聚焦思想引领唤初心。始终将思想政治引领贯穿妇联各项工作中，以“巾帼心向党”为主题，抓好中国共产党建党100周年、“三八”国际劳动妇女节等庆祝活动，引导妇女儿童坚定不移听党话跟党走。

2、聚焦工作大局筑同心。紧扣“聚焦高质量，星沙在行动”主线，实施“家政培训提升行动”，引领妇女在女红、家政领域实现就业增收；深化“巾帼脱贫行动”，开展低收入女性技能培训，扶持发展特色产业；推进“乡村振兴巾帼行动”，着力技能培训、示范培育等，带领广大妇女为率先打造“三个高地”、建设现代化示范区贡献巾帼智慧和力量。

3、聚焦家庭文明育美心。常态化开展寻找“最美家庭”等系列活动；宣传贯彻《湖南省家庭教育促进条例》，成立家庭教育讲师团，开展家庭教育公益巡讲活动；开展“好家庭、好家风、好家训”等活动，传播向上向善正能量；开展美丽乡村、五美庭院等创评活动，引领百户家庭创示范、万名妇女齐参与。

4、聚焦权益保障添暖心。科学编制新一轮妇儿发展规划，营造良好妇儿发展环境；完善诉前调解工作机制，做好婚姻家庭纠纷预防化解工作；做好农村适龄妇女“两癌”免费检查与救助等民生实事，不断增强妇儿的获得感、幸福感、安全感。

5、聚焦自身建设增信心。探索新形势下党建与妇建的结合点，推进妇联组织改革“破难行动”；加大“两新”领域组织建设力度，扩大覆盖面；重视培养使用女干部，开展“基层妇联领头雁”计划，使妇女工作更加充满活力。

二、部门整体支出管理及使用情况

（一）基本支出情况

2021年度基本支出210.95万元（人员支出183.33万元、公用支出27.62万元），是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。

（二）项目支出情况

2021年度本级安排的一般性项目支出182.60万元，是单位为完成特定行政工作任务或事业发展目标而发生的支出。截至12月底，镇（街道）妇联工作经费、巾帼双创示范基地等扶持经费等项目资金都及时拨付到镇（街）或社会组织。

（三）“三公”经费使用情况

“三公”经费严格按中央省市县规定执行。2021年度部门预算安排“三公”经费为1万元，其中，公务接待费1万元，公务用车购置及运行费0万元，因公出国（境）费0万元。2021年度实际支出为0.87万元，其中，公务接待费0.87万元，公务用车购置及运行费0万元，因公出国（境）费0万元。较上年实际总支出增加了0.37万元，其中：公务接待费增加0.37万元，原因是增加了接待联合国妇女署与农发基金联合项目调研费用。

三、部门整体支出绩效情况

（一）自评结果及得分情况

结合县妇联实际情况，根据部门整体支出绩效评价指标体系，绩效自评指标得分为97分，支出绩效为“优”。

（二）预算配置评价

在职人员进行了严格控制，“三公经费”变动率小于0。

（三）预算执行评价

2021年度预算率、完成率较高、资金支付进度及时，镇街妇女工作经费及时拨付到位，妇女儿童事业发展经费执行率100%。

（四）预算管理评价

加强预算管理，严格按照预算业务流程执行，加强预算管理的宣传指导工作，实现全员参与，全方位覆盖的预算管理体系，提高预算管理水平。预决算和绩效管理信息按规定做到了及时、准确、完整的公开。

（五）部门项目组织实施情况

完善项目资金管理办法和项目管理制度。项目资金调整及支出手续完备。项目实施采取了相应的项目质量、财务检查等必需的控制措施。

（六）资产管理情况

制定了合法、合规、完整的资产管理制度，且得到有效的执行；编制资产管理年度预算，严格按照资产年度预算执行。建立了固定资产台账，实行编码管理、固定资产增减变化建立审批程序。

（七）职责履行评价

到镇（街）或社会组织的项目严格按相关规定拨付到位。

（八）履职效益评价

1、立足时代“新要求”，思想政治引领有声有色。以“巾帼心向党 奋斗新征程”为主题，组织开展“百千万巾帼大宣讲”235场次，组织“三八”趣味寻宝活动、“玫瑰飘香 因您而浓”鲜花派送活动，推出原创短视频《你努力的样子，真美》，举办第二届机关女职工气排球赛，开展“巾帼学党史 她声颂党恩”党史知识竞赛，组织“童心向党庆六一  红色精神永传承”主题活，拍摄“致敬我的党—有话向党说”视频，献礼党的百年华诞。

2、立足妇联“最擅长”，助力女性发展建功有点有面。开展“长沙绿茶”品牌、“网商销讲力”等电商培训，开办育婴、美容、家政服务等职业技能培训23期。组织开展“绿色无毒”“垃圾分类”“文明劝导”“疫情防控”等巾帼志愿活动，全县217支巾帼志愿服务分队1万多名女性参加服务726场次。全县8家基地获评县级巾帼现代农业科技示范基地、巾帼双创示范基地。引领农村妇女积极参与“美丽庭院”创建活动，以家庭小美促进乡村大美。

3、立足家庭“主阵地”，推动提升全县家庭建设有花有果。开展“健康生活新风尚 幸福家庭助文明”主题活动暨《湖南省家庭教育促进条例》宣讲启动式。对108户“文明家庭”和“两型示范家庭”进行了通报。10户家庭获市级最美家庭；1户家庭获省级文明家庭。实现百堂公益课下基层全覆盖，受益群众达2万人以上；召开家庭教育联席会议，制定《长沙县家庭教育工作联席会议制度（试行）》。举办我们的节日﹒重阳“孝道文化节”活动，评选县级平安家庭示范户100户，开展“妈妈禁毒 守护平安”宣传活动2场次，强化婚姻调解中心功能，共接待夫妻1525对，接受调解225对，调和131对，调解率58%；接处法院诉前调解委派案卷25件，调和6件，调和率24%。开展“颂百年风华 传红色基因——书香飘万家”家庭亲子阅读活动20余场，开展手工制作、诵读比赛等综合实践活动10余场。

4、立足妇女“最需要”，满足妇女儿童身心需求有力有度。完成“十四五”《妇女儿童发展规划》编制。全年共接待来信来访48起，满意率100%，组织维权普法咨询台20场次，开展“民法典”宣传活动4场次，召开反家庭暴力联席会议，形成了反家庭暴力新合力。走访慰问贫困妇女儿童60户，为8名困境儿童实现“微心愿”，为400名农村留守儿童丰富暑期生活；发动各级执委在“出手吧，姐姐——温暖2021”公益项目中筹资15万元，为困境母亲送去关爱；为沅陵县、龙山县14名贫困学子捐助学费7万元；推进“两癌”免费检查，全年14432人参加筛查，为27名“两癌”患者争取全国妇联救助资金共27万元。

5、立足党政“最关切”，加强妇联自身建设有章有法。在新经济组织、新社会组织中建妇联组织50个，新增团体会员2个，创建市县示范妇女儿童之家8个。按照“四个确保，两个力争”的工作目标,选拔出优秀女性进入村（社区）“两委”。举办“增强党性修养 提升履职能力”及女干部培训班共2期,参加人员370人，扎实开展党史学习教育和“四史”学习教育。

四、其他需要说明的情况

（一）后续工作计划。

下一步工作，将立足“引领、联系、服务”职能，从以下五个方面抓好落实：

1、展示“妇”的风采，利用“百千万巾帼大宣讲”平台，开展线上线下宣讲，引领广大妇女听党话、跟党走。

2、坚持“实”的要求，开展“巾帼建功”行动，助力创业创新。

3、凝聚“合”的力量，着力关心关爱，落实妇女儿童发展规划，做好婚调工作和信访维权工作以及困难妇女儿童帮扶工作。

4、立足“家”字文章，推进文明创建，弘扬家庭美德 创树文明家风。

5、发挥“联”的优势，夯实妇联基层基础、壮大妇联队伍、延长工作手臂、扩大妇联工作影响力。

（二）改进措施。

 1、科学合理做好预算编制工作，进一步加强单位各科室的预算管理意识，加强财政资金使用管理，提高财政资金使用效益。

2、认真编制政府采购预算，强化政府采购预算执行，按要求做好政府采购工作。

3、根据年初绩效考核指标及预算绩效目标，扎实推进相关工作，确保预算绩效目标按时、优质完成。

长沙县妇女联合会2022-04-20

宜良县妇女联合会2021年部门整体支出自评报告

为做好财务支出绩效评价工作，提高财政资金使用效益，进一步促进财务支出绩效的规范化、科学化，根据县财政局《关于2021年度财政支出绩效评价工作的通知》宜财[2022]35号要求，宜良县妇联及时组织开展整体财政支出绩效自评工作，现报告如下：

一、部门概况

（一）部门基本情况。宜良县妇女联合会机构数为1户，编制人数6人，实有财政拨款开支人数6人。宜良县妇女联合会主要职能：坚持正确的政治方向，团结、教育全县各族各界妇女以及各类妇女组织同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。紧密围绕县委、县政府的中心任务开展工作，团结、动员、组织全县妇女群众参与经济社会发展。宣传马克思主义妇女观和男女平等思想，教育、引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，积极开展对妇女的科技文化及生产劳动技能教育，全面提高妇女素质。依法维护妇女儿童合法权益，代表妇女参与社会事务的民主管理和民主监督；关注涉及妇女切身利益的热点、难点问题，及时向县委、县政府反映社情民意并提出意见和建议；参与拟定有关妇女儿童的地方法规和政策。坚持为妇女儿童服务、为基层服务，加强与社会各界的联系，协调、推动社会各界为妇女儿童办好事、办实事，促进妇女儿童事业发展。加强妇联组织自身建设，指导建立健全各级妇联和基层妇女组织。指导各级妇女组织按照章程独立自主地开展工作。加强干部队伍建设，提高妇联干部的整体素质。承担县妇女儿童工作委员会办公室的日常工作。承办县委、县政府和市妇联交办的其他工作。

（二）部门整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等。2021年我单位纳入部门整体支出绩效评价的单位为1个，资金总额为170.49万元，其中：基本支出170.49万元，占总支出的100％。按支出功能科目分类，工资福利支出103.45万元、商品和服务支出31.41万元、对个人和家庭的补助35.63万元。

二、部门整体支出管理及使用情况

（一）基本支出

我单位2021年决算支出为170.49万元，其中：人员经费支出139.09万元,日常公用经费支出为31.40万元。人员经费支出是职工工资和社保费用等支出，日常公用经费支出主要办公费用、水电费用、差旅费用、会议费用、培训费用、手续费用、宣传费用等。我单位2021年三公经费支出0万元，本年度我单位没有发生三公经费支出。

（二）项目支出

我单位2021年无项目支出。

三、县级其他财政性资金组织实施情况

我单位2021年度无其他县级其他财政性资金。

四、部门整体支出绩效情况

（一）落实责任，认真组织实施

县妇联办公室为预算绩效管理工作的牵头部门，制定预算绩效管理的相关制度办法，组织、指导、协调绩效目标、绩效跟踪、绩效评价及绩效结果反馈和应用等工作，牵头做好我单位的绩效管理工作。

单位领导负责对本单位预算编制实施程序控制，对编制程序及控制节点进行全程监督，并组织项目执行过程中的绩效跟踪及项目执行完毕后的绩效监督。对本单位绩效目标、绩效跟踪和自评报告进行复审，根据绩效跟踪和评价结果，对改进和完善预算编制、执行，提出建议，对改进和完善预算绩效管理工作提出建议。

（二）实施预算整体绩效、项目绩效目标管理

我单位的基本支出绩效目标采取定额管理；项目绩效目标根据申报的预算项目进行全面梳理，有明细的资金测算、并在申报项目时提报详细的绩效信息，使部门预算编制更具体精细，使有限的财政资金发挥更大的作用。

（三）积极推进支出绩效评价

我单位在预算编制环节的基础上，加强预算执行监督和执行结果的评价，年初制定预算支出目标，年中对预算执行进度是否及时合理进行监督，年末对各绩效目标进行评估，促进、加强支出管理和下年度预算编审工作，成立评价小组，对本年度的预算绩效目标进行自评。

五、存在的主要问题

通过加强预算绩效管理工作，我单位牢固树立“讲绩效、重绩效、用绩效”的观念，但在具体工作中也存在一些问题需要解决：一是开展预算绩效管理的管理水平有待提高；二是评价指标体系需要进一步完善；三是预算绩效管理工作开展时间较短，缺乏系统的培训，对工作重点把握不到位，预算绩效管理工作水平十分有限。

六、改进措施和有关建议

我单位将积极采取措施，结合县财政提供的业务指导，针对预算绩效管理工作认真开展学习，加强把握工作重点，提高预算绩效管理工作水平，进一步完善该项工作。

宜良县妇女联合会2022-07-18

益阳市赫山区妇女联合会2021年度部门整体支出绩效评价报告

根据益赫财绩〔2022〕1号《益阳市赫山区财政局关于做好2021年度预算绩效自评工作的通知》文件精神，我会从预算配置、预算执行、预算管理、职责履行、履职效益等五方面入手，对照《部门整体支出绩效评价指标表》，认真负责、客观公正地开展2021年度部门整体支出绩效自评工作，现将相关情况报告如下：

一、部门基本情况

（一）部门职能

1．指导全区各级妇联组织依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的决定、决议，开展妇女儿童工作。联系团体会员，并对其妇女工作进行指导。

2．调查研究全区妇女儿童情况和问题，及时向区委、区政府报告并提出建议。

3．团结动员妇女投身改革开放和社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，注重发挥妇女在社会生活和家庭生活中独特作用。组织开展各类家庭文明创建活动。

4．维护妇女儿童合法权益，积极开展普法宣传和教育，认真做好群众来信来电来访及法律咨询工作，倾听妇女意见，反映妇女诉求，向各级国家机关提出有关建议，要求并协助有关部门或单位查处侵害妇女儿童权益的行为，为受侵害的妇女儿童提供帮助。

5．指导全区各级妇联的宣传舆论工作。教育、引导广大妇女，增强自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，促进妇女人才成长。

6．代表妇女参与国家和社会事务的民主决策、民主管理、民主监督，促进妇女参政议政。参与有关妇女儿童法律、法规、规章的制定，参与社会治理和公共服务。贯彻实施国务院颁发的《中国妇女发展纲要》《中国儿童发展纲要》，协助区人民政府制定《赫山区妇女儿童发展规划》，并组织实施。

7．联系和引导女性社会组织，加强与社会各界的协作，推动全社会为妇女儿童和家庭服务。

8．承办区委、区政府交办的其他事项。

（二）机构设置

区妇联是群众（人民）团体机关，为正科级。区妇联机关内设2个正股级部室：办公室（加挂组宣部、家庭和儿童工作部）、权益部（加挂发展部）。

（三）人员编制情况

区妇联行政编制5名，现有在职在编干部5人。

二、一般公共预算支出情况

2021年度部门决算收入为119.47万元，支出为216.3万元。其中基本支出96.12万元；基本支出主要用于：人员经费支出77.17万元，日常公用经费支出18.95万元，均按照财政部门要求进行使用管理。项目支出120.18万元。

三、政府性基金预算支出情况

2021年本单位无政府性基金预算支出

四、国有资本经营预算支出情况

2021年本单位无国有资本经营预算支出

五、社会保险基金预算支出情况

2021年本单位无社会保险基金预算支出。

六、部门整体支出绩效情况

（一）预算绩效目标情况

2021年一般公共预算拨款收入119.47万元，具体安排情况如下：

基本支出：2021年一般公共预算支出为96.12万元，是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。其中一般公共服务支出83.12万元，社会保障和就业支出5.1万元，卫生和健康支出4.25万元，住房保障支出3.65万元。

项目支出：2021年一般公共预算支出120.18万元，妇女两癌项目73.54万元；省级妇女儿童事业发展及家庭教育现场会8.17万元；送温暖三下乡项目7.94万元；其他妇女儿童关爱项目30.53万元。

（二）部门整体支出绩效目标完成情况

预决算公开：根据区财政局的统一部署及相关要求，我会已在赫山信息网站上进行了预（决）算公开。

存量资金管理：我会已实行国库集中支付管理。

资产管理：机关制度明确了资产管理，建立了固定资产台账，指定专人管理，及时登记，科学使用。固定资产的调出、处置、报废、报损严格执行国家有关规定的审批程序办理。

“三公”经费控制：2021年，我会“三公”经费支出0.25万元，其中：无公务用车运行维护费，公务接待费0.25万元，无出国出境费。

内部控制制度建设：我会制定了《机关管理制度》《财务管理制度》《政府采购制度》等一系列内部控制制度，相关制度合法合规、完整，并得到有效执行。

绩效目标完成情况：2021年赫山区妇联紧紧围绕区委区政府工作大局，把握开启现代化新赫山建设目标要求，找准定位、履职尽责，在思想引领、服务大局、家庭建设、民生实事、维护权益、创新方法等方面取得明显成效。赫山区妇联获评2021年度湖南省妇联舆论宣传阵地建设先进单位，区妇联党组书记、主席丁丽红荣获湖南省“两癌”免费检查重点民生实事项目先进个人。

（三）部门整体支出实施情况分析

我会在部门整体支出中，严格按照年初预算安排，坚持“无预算，不支出；有预算，严格按预算支出”的原则，以及“细化预算和提前编制预算”原则，严格遵守资金管理制度，强化监督，专款专用，确保各项资金及时到位，无截留、挪用等现象。健全和完善管理制度，加强基本支出管理。严格审批程序，严格执行国家规定的开支范围及开支标准，量入为出，坚持联审会签制度。严格报账程序，实行国库集中支付制度，严格完善相关资料手续、审核审批程序，保证了各项资金使用的合理合规，充分发挥了各项资金的使用效益。

（四）绩效评价工作情况

1.绩效评价目的

本次绩效评价的目的是为了全面分析和综合评价我会本级财政预算资金的使用管理情况，为切实提高财政资金使用效益，强化预算支出的责任和效率提供参考依据。

2.绩效评价工作过程

（1）前期准备。按照绩效自评工作要求，成立以副主席王玲为组长的绩效评价工作小组，对相关的国家法律法规进行了认真学习，掌握政策，根据部门整体收支情况制定了部门整体支出绩效评价实施方案。

（2）组织实施。采用核查法核查2021年同级财政预算批复执行及部门整体支出情况，着重核查了“三公”经费及资产管理、内部控制制度等情况。

（3）分析评价。对评价过程中收集资料进行归纳，汇总分析，依据设定的部门整体支出绩效评价指标体系进行了评分，形成了综合性书面报告。

（五）主要绩效及评价结论

1、经济性分析

（1）本年预算配置控制较好。财政供养人员控制在预算编制以内，编制内在职人员控制率为100%；“三公”经费支出总额小，低于年初预算。

（2）预算执行方面。支出总额控制在预算总额以内，所有支出严格依照相关财务管理规定执行，特别重视量财办事、量力而行，严格控制标准、注重节约，少花钱办好事，各项支出都在合理范围内。

（3）预算管理方面。我会制定了切实有效的内部管理制度和经费支出控制方案，有较强的内控风险管理意识、各项经费支出得到了有效控制。

2．效率性分析

2021年，在区委区政府和市妇联的领导下，赫山区妇联立足职能，勇于担当作为，积极推进妇联各项工作。

3．效益性分析

2021年赫山区妇联紧紧围绕区委区政府工作大局，把握开启现代化新赫山建设目标要求，找准定位、履职尽责，在思想引领、服务大局、家庭建设、民生实事、维护权益、创新方法等方面取得明显成效。

4．评价结论

一是预算执行到位。严格执行《预算法》和各项财经纪律，机关管理制度健全，财务管理规范，预算编制合理； 二是资金监管到位。

七、存在的问题及原因分析

预算编制不够明确和细化，预算编制的合理性需要提高。因部分工作是年中或年末根据省市相关要求开展，未纳入年初预算，另外还有部分不可预见经费的追加，无法纳入预算，导致预算执行存在偏差。

八、下一步改进措施

（一）提高认识，突出重点

1．提高对预算绩效管理的认识，充分理解财政绩效评价指标体系，注重绩效目标、评价指标的关联性，依据部门职责和年度工作重点，更加科学合理地确定部门绩效目标和评价目标。

2．强化全过程预算绩效管理理念，强化部门项目选择与部门职责的相关性。按财政管理要求进一步建立完善项目库和内部项目选择机制，完善项目管理制度，实施项目加强领导重视，合理设定绩效目标，强化管理措施，科学编制预算,认真组织绩效考评。

（二）强化管理，规范行为

1．强化部门预算约束，细化预算编制，严格预算执行，合理制定项目方案和计划，减少预算执行中的项目预算调整和结余，平衡好预算执行进度，提高财政资金使用效率和效益。

2．加强预算项目事前、事中、事后管控，做到事前有评估、事中有监控、事后有评价，并且按预期绩效目标完成程度考核项目实施效果。

（三）科学考核，注重实效

1．建立科学合理的项目预算效果考核机制，依据预设的绩效数量、质量指标全面衡量预算实施效果，既重“绩”，更重“效”。

2．注重服务对象满意度调查工作，根据部门职责明确服务对象、确定调查范围，采取适当方式全面收集服务对象满意度资料，反映部门服务效果。

3．注重考核的全面性和客观性，对预设指标之外的项目效果同样纳入考核评价报告。

总之，部门整体绩效考评是一项系统性、全局性的工作，需要领导重视，全员参与，科学考核，注重实效。只有这样，才能不断增强绩效考评的客观性和科学性，切实促进财政资金科学管理和实际绩效水平不断提高。

九、其他需要说明的情况

科学合理编制预算，严格执行预算。要按照《预算法》及其实施条例的相关规定，参考上一年的预算执行情况和年度的收支预测、部门重点工作等科学编制预算，避免年中大幅追加以及超预算。同时严格预算执行，提高资金使用效率。

益阳市赫山区妇女联合会2022-05-27

利通区妇联专项转移支付2021年度 绩效自评报告

一、绩效目标分解下达情况

（一）自治区下达专项转移支付预算和绩效目标情况。

2021年利通区妇联开展自治区对市县专项转移支付绩效评价项目3个，资金总额为31.25万元，其中基层妇女保障经费3.2万元，全区城乡贫困妇女“两癌”救助13万元，两癌患病妇女及困难妇女关爱项目15.05万元。

二、绩效目标完成情况分析

（一）资金投入情况分析

1.项目资金到位情况分析。基层妇女保障经费、全区城乡贫困妇女“两癌”救助经费和两癌患病妇女及困难妇女关爱项目经费，管理制度健全，管理资金到位，资金使用规范，不存在截留、挤占、挪用及超标准开支等情况，符合会计核算规范。

2.项目资金执行情况分析。基层妇女保障经费发放共计3.2万元；全区城乡贫困“两癌”妇女救助人员13人，共计13万元；两癌患病妇女及困难妇女关爱项目共计发放15.05万元。

3.项目资金管理情况分析。2021年项目决策依据符合年度预算计划，符合程序，并履行相应手续，资金使用合理合规。

（二）绩效目标完成情况分析

1.产出指标完成情况分析

（1）数量指标。基层妇女保障经费发放金额3.2万元；全区城乡贫困“两癌”妇女救助人员13人，每人1万元，共计发放13万元；两癌患病妇女及困难妇女关爱项目发放金额15.05万元。

（2）质量指标。基层妇女保障经费，全区城乡贫困“两癌”妇女救助，两癌患病妇女及困难妇女关爱项目资金足额拨付率100%。

（3）时效指标。在应发时间段对基层妇女保障经费，全区城乡贫困“两癌”妇女救助，两癌患病妇女及困难妇女关爱项目资金发放到位。

（4）成本指标。无

2.效益指标完成情况分析。

（5）社会效益。让妇女群众感受“两癌”救助好政策90%。

（6）可持续影响。对患病妇女有可持续影响90%。

3.满意度指标完成情况分析。

被救助妇女群众的满意度指标值100%。

三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

偏离绩效目标的原因：无

下一步改进措施：强化绩效理念，深入推进评价工作。

四、绩效自评结果拟应用和公开情况

严格按照要求公开财务预决算。

利通区妇联2022-07-20

红河州妇联2021年度项目支出绩效单位自评报告

　一、基本情况

　　（一）项目概况

　　红河州妇女联合会2021年年初预算州本级实施项目共有1项，项目资金80.01万元，项目为妇联专项业务经费。

　　本年预算安排控制较好，项目支出控制在预算编制以内。在预算执行过程中，支出总额控制在预算总额以内，项目无结余。

　　2021年年初预算安排的项目共设置三级指标个32个，所有绩效指标均已完成，完成率100%，取得良好社会效益。

　　（二）项目绩效目标

　　1.开展“暖冬慰问”贫困妇女儿童活动；2.纪念“三八”国际妇女节活动；3.开展与《红河日报》合作办报宣传；4.做好州妇联微信公众号宣传与运行；5.开展寻找推荐评选“最美家庭”及社会主义核心价值观“进家庭”活动；6.开展评选“文明新风家庭”活动；7.开展创建“绿色家庭”活动；8.开展“三下乡”集中示范活动，做好妇女儿童维权宣传工作；9.举办家政、乡村振兴培训班；10.按照《红河州家庭教育示范基地项目实施方案（2019—2021年）》，定期开展形式多样的公益性家庭教育讲座、亲子阅读、社会实践活动、主题图书推荐、读书会、红图剧场等活动；继续开设“家庭教育微学堂”（微信公众号），拓展线上线下活动，定期、不定期推送家庭教育知识；11.实施“男女平等基本国策进党校”项目；12.委托红河学院开展新一轮红河州“两个规划”编制工作；13.与红河州妇幼保健院共同进行云南省儿童早期发展研究与指导中心红河分中心建设；14.聘请律师开展法律咨询、法律宣传、法律解答、法治讲座等；15.对贫困妇女、儿童实施临时救助；16.开展受侵害妇女儿童心理援助、个案跟踪服务以及法律宣传活动；17.联合州委组织部、州委党校，对在州、县（市）、乡（镇）机关、事业单位工作的45岁以下优秀科级女干部进行培训；

　　（三）项目组织管理情况

　　1、项目组织情况：对于纳入州财政局考核的项目由单位直接组织和管理，本单位对项目建立以部门领导为项目负责人的项目管理制度，项目完成后对项目完成情况进行绩效考评，考核绩效指标完成情况，针对绩效评价过程中存在的问题及原因分析后提出意见并落实。

　　2、项目管理情况

　　（1）业务管理方面：一是管理制度健全，业务制度管理合法、合规、完整，执行有效。二是项目质量可控性：按照制定的绩效目标，遵循各项管理制度，在人员、场地、经费等各方面给予保障，完成情况良好。

　　（2）财务管理方面，一是建立健全项目资金管理办法，设有明细台账；二是严格执行国家财经法规和财务管理制度，保证经费支出合理合规，做到了经费支出审批程序手续完备、原始凭证合规、经费支出有效；三是按照预算批复的用途使用资金，不存在截留、挤占、挪用等情况，保证了资金的安全性。

　　二、绩效评价工作开展情况

　　（一）绩效评价目的、对象和范围。

　　通过实施财政支出绩效考评，加强财政专项资金及项目支出的“追踪问效”，提高绩效意识、使用财政资金的效益和效率，以实现财政支出绩效考评工作的规范化和制度化。

　　（二）绩效评价原则、依据、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准、评价抽样等。

　　1、评价原则

　　可行性原则：评价工作符合主客观条件，评价内容、方法、步骤和时间节点安排科学合理，具有可操作性。

　　全面性原则：评价工作要全面反映工作概况，包括评价对象、范围、方法、时间、组织实施等内容，明确指标体系和各项指标数据的采集方法和来源。

　　简明性原则：评价指标逻辑性强、简明扼要、易于理解。

　　2、评价指标体系

　　评价指标分为产出指标和效果指标；产出指标包括数量指标和质量指标，效果指标包括经济效益、社会效益、生态效益和可持续性效益指标。

　　3、评价方法

　　根据本次被评价项目的特点和本单位的具体情况，我们采用了成本效益分析法、因素分析法和公众评判法作为主要评价方法。

　　（三）绩效评价工作过程。

　　1、前期准备

　　成立了绩效评价小组，对有关文件进行了科学分析研究，制定了绩效评价工作方案。

　　2、组织实施

　　评价小组采用查阅凭证、资料、审计等形式进行现场考评。

　　3、分析评价

　　根据现场考评情况，对收集的资料进行整理、汇总分析，并依据前期制定的绩效评价指标体系进行了评分，形成综合报告。

　　三、综合评价情况及评价结论（附相关自评表）

　　（一）绩效评价综合结论。

　　根据红财绩发〔2022〕2号文件精神，州妇联组织开展了2021年度项目支出绩效评价工作，对2021年度项目资金进行绩效考评，根据设定的绩效目标，运用合理的评价方法，对预算资金支出经济性、效率性、有效性和可持性进行客观、公正的评价综合评分为100分。

　　（二）绩效目标实现情况等。

　　四、绩效评价指标分析

　　（一）项目决策情况分析。

　　项目计划实施进度基本明确，项目基本符合设计要求和目的，基本符合实际需要，项目决策依据较为充分。

　　（三）项目过程情况分析。

　　按照中央、省、州有关绩效管理的文件要求，建立健全绩效管理机制，并开展了事前绩效目标编制、事中绩效跟踪、事后绩效评价及评价结果应用、公开等工作。

　　（四）项目产出情况分析。

　　开展纪念“三八”国际妇女节活动，评选“奋斗集体”50个，印制发放网络安全宣传资料1000张、印制发放扫黄打非宣传资料1200张、印制发放普法宣传资料3000张，纪念“三八”国际妇女节活动，评选“最美巾帼志愿服务集体”300个、评选最美家庭100个，建立儿童保护示范点2个、“家庭教育微学堂”推送家庭教育知识文章150个、参加“家庭教育微学堂”线下活动人次150人、实施“男女平等基本国策进党校” 项目，形成调研报告数量1个、党校开展男女平等基本国策培训50人、实施“两规”定量监测指标数量190个、形成实施“两规”评估报告数量2个、单位派出扶贫工作队员1人、慰问贫困妇女儿童人350人；纪念“三八”国际妇女节活动，评选“最美巾帼志愿者”600人、评选“好媳妇、好儿女、好公婆、好邻居”数量各50人、律师咨询服务数量3人次以上、开展法制宣传发放宣传资料3000张、开展临时救助贫困妇女儿童数量5人、绣娘培训班培训人数20人、培训人员出勤率>95%。

　　（五）项目效益情况分析。

　　州妇联各项业务工作能力及服务水平进一步提高，县市妇联对州妇联业务工作的满意度、参训对象对培训工作满意度、受助对象对州妇联帮扶、慰问、救助等工作满意度、本单位干部职工对州妇联业务工作的满意度均达到90%以上。

　　五、主要经验及做法

　　1、主要经验

　　细化预算编制工作，认真做好预算的编制。进一步加强内部预算管理意识，严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制；全面编制预算项目，优先保障固定性的、相对刚性的费用支出项目，尽量压缩变动性的、有控制空间的费用项目，进一步提高预算编制的科学性、严谨性和可控性；加强内部预算编制的审核和预算控制指标的下达。加强财务管理，严格财务审核。在费用报账支付时，按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、列报支付、财务核算，杜绝超支现象的发生；加强项目开展进度的跟踪，开展项目绩效评价，确保项目绩效目标的完成。

　　2、主要做法

　　继续严格执行已制定的财政资金管理中的各项管理制度，包括资金拨付管理、项目资金审批管理、费用报销管理，固定资产管理等相关管理制度；强化项目可行性研究和资金预算管理制度，对项目的具体实施和支出的合理性进行事前的评估和事中及事后的监督及评价，同时针对以前年度项目管理中出现的问题进一步细化项目实施流程和项目预算编制，实施科学化的项目管理；强化项目负责人制度，更加严格地根据项目责任落实到人，对指标完成情况和项目管理情况负责。

　　六、存在的问题及原因分析

　　 一是受经费限制，帮助妇女儿童及其家庭解决困难和问题的能力和效率距群众需求还有一定差距。二是因年内州委、州政府和上级机关安排布置的临时性任务较多，年初预算中的项目实施方案较细，要与临时性的任务融合较为困难。三是因调整预算安排相关项目资金到位时间较晚，年初无法确定是否有相关项目，影响了项目目标确定的科学性，项目资金执行的及时性等。以上问题在一定程度上影响了部门项目资金绩效。进一步加强绩效管理工作培训力度。强化素质培训，加大培训力度。计划组织业务部室和财务人员开展一次业务培训，对全年工作进行安排部署，拟聘请专业人员讲解绩效管理工作，增强预算绩效管理工作人员的业务素质，保质保量完成绩效管理工作。

　　七、有关建议

　　无。

　　八、其他需要说明的问题

无。

红河州妇联2022-03-10

桂东县妇女联合会2021年专项资金绩效自评报告

一、专项概况

（一）专项基本情况

县妇联是在县委直接领导下的人民团体，是县委和县政府联系妇女群众的桥梁和纽带。担负着团结引导全县妇女听党话、跟党走的政治责任，以围绕中心、服务大局为工作主线，以联系和服务妇女为根本任务，以代表和维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展为基本职能。

2021年专项资金主要用于开展婚姻调解、婚姻家庭纠纷预防化解、妇女事业发展、妇儿工委、“两癌’免费普查及“三八”节、“六一”节活动等各专项工作任务而发生的费用。

（二）专项立项情况

2021年财政预算我单位专项资金16万元，其中：“两癌”免费普查工作经费1万元；妇儿工委工作经费0.5万元；妇女事业发展工作经费11万元；婚姻调解委员会工作经费1万元；婚姻家庭纠纷预防化解1万元；“六一”节经费1万元；“三八”节经费0.5万元。

（三）专项绩效目标设定情况

1.项目绩效总目标。

（1）组织引导全县妇女学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，用中国特色社会主义共同理想凝聚妇女。指导全县各级妇联依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的决定、决议，开展妇女儿童工作，联系团体会员，并给予业务指导。

（2）团结动员全县妇女投身改革开放和社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，注重发挥妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用，为中国特色社会主义伟大实践作贡献。

（3）代表妇女参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务，参与民主决策、民主管理、民主监督，参与有关法律、法规、规章和政策的制定，参与社会治理和公共服务，推动保障妇女权益法律政策和妇女、儿童发展纲要的实施。

（4）维护妇女儿童合法权益，倾听妇女意见，反映妇女诉求，向各级国家机关提出有关建议，要求并协助有关部门或单位查处侵害妇女儿童权益的行为，为受侵害的妇女儿童提供帮助。

（5）指导全县各级妇联的宣传舆论工作，各级妇联教育引导妇女树立自尊、自信、自立、自强的精神，提高综合素质，实现全面发展。宣传马克思主义妇女观，推动落实男女平等基本国策，营造有利于妇女全面发展的社会环境。开展妇女职业技能培训和妇女干部培训，宣传表彰优秀各行各业妇女典型，培养、推荐女性人才。

（6）教育引导广大妇女践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀文化，组织开展家庭文明创建，支持服务家庭教育，传承中华民族家庭美德，树立良好家风，推动形成家庭文明新风尚。

（7）关心妇女工作生活，拓宽服务渠道，创新服务方式，建设服务阵地，发展公益事业，壮大巾帼志愿者队伍，加强妇女之家建设。联系和引导女性社会组织，加强与社会各界的协作，推动全社会为妇女儿童和家庭服务。

（8）巩固和扩大各族各界妇女的大团结。加强同港澳台地区和海外华侨华人妇女、妇女组织的交流合作，推进现代化建设和祖国和平统一。为维护世界和平、促进共同发展作贡献。

（9）受县人民政府委托，承担县人民政府妇女儿童工作委员会办公室日常工作，主要负责编制全县妇女儿童发展规划，并组织实施和监测评估，协调和推动各成员单位做好维护妇女儿童合法权益工作。

（10）承办县委、县政府交办的其他事项。

2.项目绩效阶段性目标。

（1）以党史学习教育为主线推进为妇女儿童办实事。

（2）以妇女干部队伍培训为抓手提升妇联干部素质。

（3）强化部门联动，共同推进妇女儿童关爱工作。

（4）弘扬家风家教，注重家庭文明创建。

（5）加强自身建设，推介优秀女性典型。

（6）创新活动形式，丰富“六一”活动内容。

（7）汇聚巾帼力量，助力乡村振兴。

（8）关注妇女发展，加强妇女保障。

（9）注重宣讲维权，凝聚妇联合力。

二、专项资金使用及管理情况

（一）专项总投资及资金来源情况

2021年专项总投资30.21万元，由县财政2021年度预算安排及省市妇联拨付。

（二）专项资金安排落实及到位情况

根据《桂东县财政局关于下达2021年部门预算的通知》（桂财预〔2021〕1号）文件，县本级下达到本单位的专项资金16万元，款项纳入国库集中支付管理，项目资金到位率为100%。

（三）专项资金实际支出使用情况

2021年30.21万元专项资金实际支出使用情况：“两癌”免费普查工作经费1万元；妇儿工委工作经费0.5万元；妇女事业发展工作经费25.21万元；婚姻调解委员会工作经费1万元；婚姻家庭纠纷预防化解1万元；“六一”节经费1万元；“三八”节经费0.5万元。

（四）专项资金管理情况

（1）严格执行中央《党政机关国内公务接待管理规定》及省委、省政府、市委、市政府相关规定，严格按照《桂东县妇女联合会内部控制管理工作手册》中的财务制度、专项资金部门经费管理绩效考核制度、专项资金监督管理暂行办法等各项财务制度和工作流程使用各专项资金，没有截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。

（2）严格按照有关规定国库集中支付管理、行政单位会计制度规定和财政下达资金的使用范围管理和使用项目经费，做到专款专用，确保资金支出的真实性、安全性、合理性。

三、专项组织实施情况

（一）专项组织情况分析

我单位申报的7项专项均从2021年初计划实施，并于2021年底前完成年度绩效目标，各项目资金支出有序进行。

（二）专项管理情况分析

所有专项资金严格按照各专项资金使用范围和用途支出，严格遵守“专款专用”、严格落实专项资金的申拨、使用审批手续，专项费用报销时除需经本单位领导层层审批外，还需送往财政部门对口股室审核盖章方予以报账。确保资金支出的真实性、安全性、合理性，充分发挥资金使用效益。

（三）专项完成情况分析

1.开展集中专题学习，参观红色教育基地,深入南华村开展“微宣讲”活动，征集梳理“ 我为妇女群众办实事”项目清单20项,解决妇女就业培训、妇女儿童信访维权、心理健康服务10余项。

2.以乡镇、村（社区）妇联主席和各县直单位妇委会主任150人为培训对象，以党史知识、家庭教育知识、法律知识、妇联工作业务知识、政务礼仪等为培训内容，举办了为期2天的妇联干部培训班，提升了妇女干部的素质。

3.在多个乡镇开展“把爱带回家”2021寒假儿童关爱服务“四送”活动。在机关、社区、学校等常态化开展家庭教育指导服务；开展家庭教育公益讲座“五进”10场次；开展最美家庭巡讲4场次；服务家长 1200余人次。开展庆六一暨建党百年亲子阅读活动和慰问困境儿童活动，慰问困境儿童10人，为152名学生赠送了书籍、书包等学习用品。发放《民法典》《禁毒法》等常用的法律宣传海报360余份，发放儿童权益保护防侵害宣传手册1500余份。向湖南妇女儿童基金会申请价值两万元的“HELLO”小孩项目爱心套餐，发放到清泉镇九年一贯制学校的100名小学学生手里。积极参与省妇联“出手吧姐姐——温暖2021”关爱困境妇女公益活动，发动全县人民积极参与公益募捐，共募集善款近3万元，救助困境母亲15人，争取上级资金1万元，救助困难妇女5人，举行“春蕾计划 梦想未来”爱心捐赠，关爱女童青春期健康，为150名春蕾女童发放爱心物质。

4.开展民生实事，做好“两癌”免费检查及女性健康保障工作。充分利用网络媒体开展线上线下“两癌”防护宣传，开展“两癌”健康防治讲座，深入乡镇（街道）、村（社区）家庭，通过宣传栏、编发短信、发放宣传册等开展多种形式的宣传发动，提高农村适龄妇女享受“两癌”免费检查服务的知晓率和参与率，2021年完成农村适龄妇女免费检查2004人，完成任务100.2%。走访慰问农村“两癌”贫困户，为28名低收入“两癌”妇女每人发放救助金1万元。加强与社会各界的联系，积极主动向省、市、县争取对贫困妇女、儿童、贫困“两癌”母亲和留守儿童的救助。

5.开展巾帼双创工程。培育和扶持以妇女为主的种植、养殖大户、家庭农场、合作经济组织，积极发挥示范带动作用，帮助广大妇女就业创业。出台《关于开展职业技能培训推进乡村振兴巾帼行动的通知》（桂妇字【2021】12号）完成培训1382人，培训内容为中式烹调、中式面点、西式面点、家政（育婴师、养老护理）、保育员等，提升了妇女实用技能，提高了就业能力。

6.开展“幸福家庭·妈妈普法先行”千场行动，举办女童防性侵讲座，联合相关政法部门结合法治宣传进校园、进乡村、进社区，不断提升乡村、社区、学校等基层对女童合法权益的保护和维权能力，促进女童健康成长，更好地为女童的健康成长保驾护航。举行“桂东县6月禁毒、国家安全、反邪教、扫黑除恶集中宣传活动”，由桂东县巾帼志愿者服务队组成的“禁毒妈妈联盟”小队，深入县城人群密集的农贸市场等地，向群众宣传民法典、禁毒、国家安全、反邪教、扫黑除恶等知识并发放宣传资料4000余份。

四、专项绩效情况分析

（一）专项绩效评价定量分析

项目实施后实现了预定的绩效目标，项目依据充分，并且目标非常明确，预定目标设置合理，符合要求。

（二）专项绩效评价定性分析

做好项目资金的监督与管理工作。按季度开展项目支出绩效监控工作，及时收集汇总季度目标完成情况，发现严重偏差，及时反馈，采取有效措施，重点跟踪，及时纠偏，阶段性任务能够按计划完成，全年性任务基本能够按序时进度执行，基本保证了年度目标任务的完成。

（三）重点项目绩效情况分析

2021年度对纳入全过程预算绩效管理的财政资金使用和管理情况、项目实施进度进行自行跟踪监控，定期向县财政局报送跟踪情况。及时掌握重点项目的实施进度和绩效情况。

（四）综合绩效评价

投入指标系自评得20分，其中：项目立项得分12分，资金落实得分8分；过程指标系满分29分，其中：业务管理得分9分，财务管理得分20分；产出指标系满分30分，其中项目产出得分29分；效果指标系满分20分，其中项目效益得分20分；2021年专项资金绩效自评得分98分，自评等次为优。

五、基本经验及主要做法

为了加强专项资金绩效管理，保证专项资金使用安全、高效，我办成立了财政资金绩效评价工作领导小组，部门预算管理工作领导小组，政府性投资项目和财政专项资金集中监管工作领导小组。负责组织、协调、监控部门预算编制与执行、预算绩效管理等工作。并制定了《重大项目资金议事决策规则》《预算绩效管理办法》《专项资金和部门经费管理绩效考核制度》《专项资金监督管理暂行办法》以及有关预算编制、执行、调整、预算绩效管理和收支业务管理等系列工作流程。在实际操作过程中严格按照有关规章制度和工作流程，严格按照事前设定目标，事中跟踪监控目标实现过程，事后评价目标完成情况的科学可行的原则，加强了我办专项资金绩效管理，强化了专项资金支出责任和效率，提高了专金资金使用效益。

六、存在的问题及原因

1.随着素质提升工程，创新创业工程、依法维权工程、美丽家园工程、强基固本工程五大工程的大力实施，新形式新常态，县妇联工作面临新问题新挑战，工作任务日益繁重，要求更高，财政预算安排单项工作经费不足，难以足额保障开展专项工作。

2.对于财政资金绩效评价工作的了解不够深入，容易把预算绩效等同于工作目标、工作考核和业务管理。绩效目标和指标也只是根据项目实际完成情况制定，对项目执行过程有效约束不够，存在一定的偏差。在绩效考评指标的设计上，部分特色指标缺乏数据支持和可行的分析测评，绩效指标体系有待完善。

七、意见及建议

1.采取有力措施，加大资金争取力度。

2.加强绩效评价管理制度和流程的建设，进一步深化、完善绩效管理体系，建立全过程的预算绩效管理机制。

3.规范绩效评价管理资料的收集整理，确保相关信息完整、可靠，客观公正地反映项目资金实际使用和产生的绩效状况。

4.自觉接受有关部门的监督，严格按照中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各项规定，严格控制三公经费，努力降低公务活动成本。

桂东县妇女联合会2022-03-29

江华瑶族自治县妇联2021年度整体绩效评价报告

根据《中华人民共和国预算法》、中共湖南省委办公厅 湖南省人民政府办公厅《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（湘办发[2019]10号）、《江华瑶族自治县财政局关于开展2021年度财政支出绩效自评工作的通知》（江财绩[2022]2号）精神，我单位领导高度重视，认真组织，对2021年部门整体支出进行了绩效自评，现将我单位部门整体支出绩效自评情况报告如下：          

一、部门概况

(一）部门基本情况

县妇联下设办公室（加挂“组宣部”牌子）、权益部（加挂“妇女儿童工作委员会办公室”牌子）2个内设机构，主要负责妇女儿童社会公益事业，主动服务于改革、发展、稳定的大局，全面落实财政政策，有利推动全县妇女儿童事业的全面发展。

（二）人员情况

核定人员编制5人，实有在职在编人数5人。

二、部门整体收支结余情况

（三）收入支出预算执行情况

2021年收到财政资金97.59万元，年初结转0万元。2021年全年实际支出97.59万元；其中基本支出97.59万元，项目支出0万元。结余财政资金0万元。基本支出结余0万元，项目支出结余0万元。

三、预算执行与管理情况

2021年，我单位积极履职，强化管理，较好地完成了年度工作目标。根据部门整体支出绩效评价指标体系，我单位2021年度评价得分为100分。部门整体支出绩效情况如下：

1、预算配置控制较好得10分。其中：在职人员控制率100%，在职5人编制5人得5分；“三公”经费预算数1.8万元决算数1.57万元全部为公务接待费，比上年度减少190元，费用降低10.8%,得5分。

2、预算执行得20分。预算完成率100%、控制率100%。没有新建新建楼堂馆所。

3、预算管理得30分。预算管理制度比较健全，资金使用合规，制度执行总体较为有效。其中政府采购执行率6分;资产管理制度比较健全，资产保存完整、资产账务管理合规，帐实相符，得8分;没有违规使用资金，故资金使用的合规性得6分;预决算信息公开按规定内容在规定时限在县政府门户网站公开，基础信息完善，得10分。年末结余0万元，结转为0万元。

4、职责履行得10分。2020年我单位在全体干部职工的共同努力下圆满出色完成了各项工作目标和任务。

5、履职效益得30分。

（1）我单位，经济效益、生态效益得5分；社会效益得5分：我单位的各方面工作都得到社会大众的肯定和好评。

（2）行政效能得10分，进一步加强经费及资产的管理，行政效率进一步提高，降低行政成本效果较好的计10分。

（3）社会公众或服务对象满意度得10分。在年度绩效考核中成绩优异，被评为优秀单位。

四、绩效情况

（一）部门职责履行情况分析

按照财政部门预算绩效管理工作部署，2021年我单位涉及一般公共预算拨款97.59万元，其中20万元以上项目绩效目标0个。

一方面，倾力办实事解难题。大力推进农村和城镇低保适龄妇女两癌免费检查重点民生实事项目。全年完成两癌免费检查8051人，完成任务100.64%。2021年我县荣获湖南省“两癌”免费检查重点民生实事项目先进集体。落实湘女关爱保宣传推广工作，参保金额43.2万元，理赔6人次20.5万元。加强“两癌”防治宣传，在乡镇和妇幼保健院等医疗机构播放防治“两癌”宣传短视频，观看人数达10000余人次。加大困境母亲救助力度，开展“出手吧姐姐—温暖2021”公益项目募捐活动，组建55个小分队，发动2530人次为困境母亲募捐，共募集资金9万元慰问困境母亲150人，其中慰问“两癌”贫困妇女92人，完成率119.2%。为22名农村“两癌”妇女争取全国妇联救助金22万元。

二是积极开展各类关爱活动。常态化地开展普法宣传活动，扎实开展女童权益保护“百场宣讲三年行动”。在全市率先自主开发幼儿、小学、初中阶段女童权益保护课件，全年开展女童权益保护宣讲53场，参与听课师生和家长达1万余人。在乡村开展法制宣传32场次，发放宣传资料6500份，在集镇和人员密集点设立咨询台，为妇女群众答疑解惑。以“隔代教育、防溺水教育、女童权益保护”为主题，开展“同心向党，致敬百年”百场宣讲活动79场。排查化解婚姻家庭矛盾纠纷24起，处理各类信访20件，群众满意度100%。

（二）社会经济效益分析

按照部门职责要求，较好地完成了社会公共服务任务。

一是强化妇女工作和妇女典型宣传推介。全年在市以上报刊、媒体发表新闻报道28篇，《讲述身边的禁毒故事—幸福路上 禁毒妈妈与你同行》在国家级媒体—中国禁毒在线微博上发表。在“江华女声”微信公众号发布党和国家新时期妇女政策方针、分享妇女工作经验、推介妇女先进典型111期次。评选最美家庭20户，平安家庭50户，“三八红旗手”10名、“巾帼建功标兵”10人、“巾帼建功先进集体”8个，推荐市妇联表彰“巾帼文明岗”1个、“巾帼建功标兵”1人、“巾帼建功先进集体”2个。我县蒋联起户荣获湖南省“最美家庭”，瑶珍粮油有限公司董事长蒋珍凤获得“湖南省三八红旗手”。明意湖科技有限公司董事长、县妇联兼职副主席李洪梅入选全国妇联百千万职业女性风采，并获第一届“新湖南贡献奖先进个人”。二是精心组织妇女参加各类活动。组织全县妇女儿童参加省妇联举办的“话心声 给党听”线上朗读比赛，获得省三等奖，获得市二等奖两个，优胜奖四个。选派的“青春之歌”获市妇联举办的“潇湘巾帼心向党”大型群众性朗读比赛优胜奖。线上开通“党史故事我来说”专栏，讲述巾帼英雄故事28期次。

（二）行政效能分析

从整个收支预决算可以看出，2021年收支预决算执行情况良好的，年初安排收入97.59万元，年初安排支出97.59万元。收支保持平衡，运行正常，机关运行经费29.7万元。财政收支都取得了明显的成效。

一是本年预算配置方面，财政供养人员控制在预算编制以内，编制内在职人员控制率小于100%，“三公经费”控制较好。

二是预算管理方面较好，本着厉行节俭、只减不增的原则，严格执行“三公”经费标准和审批制度与程序，公用经费、三公经费都得到了有效控制。

三是大力引导妇女创业就业。联合县人社局、高新区等部门开展“春风送岗进万家，乡村振兴新起航”线上线下招聘会10场。目前，在县高新区就业的妇女达9000余人。联合县人社局到经开区企业开展职业技能提升培训班45期，共1541名女职工参加了培训。一大批妇女通过培训，在家自主创业，开办家庭农场、家庭农庄、扶贫车间，进一步带动农村妇女增收致富。涌现了蒋珍凤、李洪梅等一批创业创新先进妇女典型。积极组织妇女参与乡村振兴。深入开展“五联系五到户”主题活动，全县共发动女党员女干部9749名进村入户，开展联系重点户大走访和“我为群众办实事”活动，为群众解决急难愁盼问题10000余个，打通服务群众“最后一公里”。

五、存在的问题

    虽然2021年我单位财政运行情况总体较好，我们也要清醒地看到，当前我单位财政仍然面临着不少困难和问题。主要表现在预算执行不够均衡。2021年预算支出执行进度前低后高，尤其是四季度支出比重较高的问题，这固然有上级专款下达较晚的客观原因，也有部门预算编制不够细化，这就需要和上级各部门的密切配合，加强沟通，尽力采取措施加以解决。

六、后续的工作计划

我单位2022年将做好以下几方面工作： (一) 严肃财经纪律，加大监管力度，节约，勤俭办一切事业，坚决反对铺张浪费和大手大脚，真正把钱用在刀刃上。 (二)进一步完善财务制度。我单位遵循公开、规范、高效、负责的原则，以提高公共服务水平、效率和公众满意度为目标，积极落实四项制度，切实提高了机关行政效率，进一步完善作风建设。在2022年的财务工作中我单位认真管好帐、理好财，我们将在财政局的财务监督下，牢牢抓住工作重点，推进妇联事业的发展。

江华瑶族自治县妇联2022-05-19

红原县妇女联合会2021年度部门整体支出绩效评价自评报告

一、部门（单位）概况

（一）机构组成

我单位为独立核算全额拨款行政单位。

（二）机构职能

（1）坚持正确的政治方向，团结、教育全县各族各界妇女以及各类妇女组织同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。

(2）紧密围绕县委、县政府的中心任务开展工作，团结、动员、组织全县妇女群众参与经济社会发展，努力推进中方县妇女儿童事业的发展。

(3)宣传马克思主义妇女观和男女平等思想，教育、引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，积极开展对妇女的科技文化及生产劳动技能教育，全面提高妇女素质。

(4)代表妇女参与社会事务的民主管理和民主监督；关注并积极研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题，及时提出解决处理的建议；参与制定有关保护妇女儿童合法权益的政策并组织落实，切实维护妇女儿童合法权益。

(5)坚持为妇女儿童服务、为基层服务，加强与社会各界的联系，协调、推动社会各界为妇女儿童办好事、办实事。

(6)加强与社会各界妇女的联系，巩固和扩大各族各界妇女的大团结。

(7)加强妇联组织自身建设，指导建立健全各级妇联和基层妇女组织。指导各级妇女组织按照章程独立自主地开展工作。加强干部队伍建设，提高妇联干部的整体素质。

(8)承担县妇女儿童工作委员会的日常工作。

(9)承办县委、县政府和州妇联交办的其他事项。

（三）人员概况

本单位上年末有编制人数6人、实有人数5人；本年度年末编制人数6人、实有人数5人。

二、部门财政资金收支情况

（一）部门财政资金收入情况

2021年红原县妇联本年收入合计1218967.81元，其中：一般公共预算财政拨款收入1215967.81元，占99.78%；其他收入3000元，占0.22%。

(二）部门财政资金支出情况

2021年红原县妇联本年支出合计1218967.81元，其中：其中：基本支出1084214.34元（人员经费1015280.74元，日常公用经费68933.6元），占88.95%，项目支出134753.47元，占11.05%。

三、部门整体预算绩效管理情况

（一）部门预算管理

1、预算编制：按照县财政局2021年部门预算编制通知要求，按时完成部门年初预算编制工作。在编制过程中，认真核实单位实际财政供养人数和单位实有编制情况，正确编制人员经费和公用经费等，做到尽量细化项目资金支出预算范围和科目，及时上报相关股室进行审核，对所编制的预算予以调整通过。

2、认真编制部门年度决算报表：为真实、准确反应单位年度财务收、支情况，根据县财政的要求，认真开展部门年度决算报表编制工作。按照政府收支分类科目和财务报表支出情况编制部门决算，决算收入、支出口径与财政局国库股、预算股和行政政法股以及财政大平台核对无误，报表编制无差错。

（二）结果应用情况

2021年，我会严格按照工作进度执行预算，按时足额发放职工工资，以节约为本，严格控制公用经费支出，严格执行中央八项规定，加强公务接待、公务用车规范管理。项目资金支出：严格按资金用途支付相关费用，严格执行绩效评价和项目进度分析，提高了资金的使用效率，使困难群体基本生活得到了保障，促进了社会经济发展和和谐稳定，受益群众满意度达90%以上。完成了重点项目工作：一是在第111个国际“三八”妇女节来临之际，县妇联领导班子深入全县10个乡镇35个村（社区）开展离任村妇联主席走访慰问活动，为30名离任村（社区）妇联主席送去妇联组织的温暖和关怀及价值5000余元的慰问品；同时，为我县3名患大病困难妇女送去救助金共计9000元；二是3月6日，红原县妇联联合县司法局开展了“三八”维权周普法宣传活动。活动现场县司法局宣讲人员、姐妹宣讲团成员达热拉姆向参训的全县村（社区）妇联主席，从民法典新规定的婚姻法条款及如何运用法律来维护自己的合法权益、杜绝家庭暴力、建设平安家庭及如何预防新型肺炎知识等方面进行了详细的讲解，并现场为各妇女群众提供免费法律咨询服务。发放藏汉双语宣传资料200余份。三是联合阿坝州妇儿工委办、阿坝州妇联、阿坝州妇计中心、红原县妇幼保健院开展2021年“净土春晖送健康”——关爱高原母亲巡诊义诊活动，此次活动共计850余名妇女及儿童受益。四是联合共青团红原县委开展了以“国家安全教育月预防青少年违法犯罪”为主题的国家安全宣传教育活动，营造了全社会共同维护国家安全、维护未成年人健康成长的良好氛围。五是联合邛溪镇易地育人寄宿制小学、希望小学为800女同学们开展了以“认识自我拥抱青春”为主题的青春期教育专题讲座。引领正处于青春期的女同学们，要做到了解自己，爱护自己，相信自己，证明自己，改变自己，做自爱自信的女孩，六是为更好地关心关爱留守女童，在红原县邛溪镇易地育人寄宿制小学、希望小学建立了“关注青春关爱女孩”爱心小屋。告知她们面对首次“突发情况”不用烦恼，这些都是青春期的心路历程，是成长的必经之路。要学会保持开朗乐观的心态，正视自己的身体变化，正确评价与他人的差异，平静对待学习和生活。七是为全面落实中央、省州关于未成年人思想道德建设工作的重要部署，我会利用“六一”国际儿童节为契机，5月31日至6月1日，组织全体干部职工到县城周边学校为小朋友们送去节日的问候及祝福。八是积极争取中国儿童少年基金会“艾多美慈善教育项目”，为麦洼乡小学共赠了65寸教学一体机+推拉绿板、学生课桌椅、儿童图书、学生书包、体育用品等共计价值25.7万元。十是由阿坝州委统战部、州工商联、州妇联联合四川省光彩事业促进会、成都阿坝州商会、四川欧美同学会留美分会、四川同心同德服务队等爱心企业和公益组织共同发起“同心促发展·光彩阿坝行”系列活动之“净土春晖关爱阿坝州妇女儿童”活动走进红原县邛溪镇易地育人寄宿制学校开展关心关爱儿童活动。此次活动为10名困难家庭女生发放每人1000元的助学金及一批价值2万余元的卫生用品。十一是若尔盖“高原之宝”公司为我县孕产妈妈们捐赠了价值109440元的孕产妇专用奶粉，希望通过饮用孕妇奶粉，增加孕产妈妈的营养，助力胎儿健康成长。十二是中粮信托赴我县开展“净土阿坝·红色草原”爱心帮扶活动，为我县6名退役军人送去慰问金6000元及价值4800元的慰问物资，为我县10户单亲困境母亲及家庭送去慰问金2万元及价值1万元的生活用品，同时，深入红原县麦洼乡中心校开展助学关爱活动，为全校学生发放帽子、围巾、手套和棉服羽绒服700套，捐赠足球篮球、滑梯蹦床等文体教学用具10余种，牛奶等各式饮品1200余箱。十三是积极争取援建帮扶资金为我县166名困难单亲母亲、患病妇女、患病儿童发放困难救助金19.2万元。并根据财政要求，每年都及时对单位预决算数据和绩效信息在政府门户网进行了公开。

2021年，县妇联在县委、县政府的坚强领导下，州妇联的具体指导下，进一步完善工作机制，强化工作责任，团结带领全县妇女，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以构建和谐社会关系为工作核心，以加强妇联组织建设为基础，以开展“姐妹宣讲团”活动等品牌工作为统领，工作方式不断创新，工作成效不断凸显，维护好了广大妇女群众的合法权益，为推进红原建设发挥了一定的作用。

四、评价结论及建议

（一）评价结论

2021年我单位绩效考评较好，从预算到执行、收入和支出、资产管理及预决算公开，都严格按照相关制度进行，全年收支平衡，略有结余，有效的保证了机构运转、圆满完成了上级下达的目标任务，取得了较大的经济效益和社会效益，也得到了上级部门的认可和群众的认可，自评得分96分。具体评分标准如下：

1、从预算管理指标情况看，预算执行较准确，执行进度严格按预算管理执行，部分资金支付进度缓慢，分值为10分，自评得分10分。

2、从目标管理情况看，2021年部门预算目标填报均按要求编制专项资金绩效目标，填报内容规范，专项内项目、专项基金设定的绩效目标与部门职能职责一致，与绩效目标匹配，专项类项目、专项资金根据资金使用用途设定了相应的质量指标、成本指标、效益指标等分值为10分，单位自评得分10分。

（二）存在问题

1.我会人员有限，行政编制只有6个，很难做到会计岗位轮岗的要求。在接下来的工作里，我们竭尽所能将人员配齐，严格按照内部控制规范制度行事。

2.缺乏相关的绩效考评业务知识。

（三）改进建议

1.财政部门应对相关人员进行专业的绩效考评知识培训，让我们能清晰了解、掌握预算绩效管理业务知识，更好的运用到实际工作和管理上去。

2.遵循先有预算、后有支出的原则，加强财务管理和内部控制监督制度。严禁超预算和无预算安排支出，严格开支范围和标准，严格支出报销审核，不报销任何超范围、超标准的费用。

红原县妇女联合会2022-03-28

桂阳县妇女联合会2021年部门整体支出绩效自评报告

部门、单位基本情况

1.主要职能

(一)指导全县各级妇联开展妇女儿童工作，联系团体会员，并给予业务指导。

（二）团结、动员全县妇女投身改革开放和五个文明建设，促进桂阳经济发展和社会全面进步。

（三）教育、引导广大妇女自尊、自信、自立、自强。

（四）依法维护妇女儿童合法权益，调查研究妇女儿童问题，为县委、县政府决策提供依据，提出建议。

（五）加强基层妇女组织建设；协助组织人事部门推荐选拔女干部。

（六）为妇女儿童服务。

（七）巩固和扩大各族各界妇女的大团结。

（八）负责全县“少儿”工作。

（九）受县政府委托，承担县政府妇女儿童工作委员会办公室工作，主要负责编制县妇女儿童发展中长期规划并组织实施和监测评估等。

（十）承办县委、县政府和上级妇联组织交办的其它事项

2.机构情况

桂阳县妇联内设办公室、妇女发展和维权部（家庭和儿童工作部）2个部室。

3.人员情况

2021年本单位年末实有人数9人，与上年增加1人。

二、一般公共预算支出情况

（一）基本支出情况

2021年度，单位一般公共预算基本支出完成122.83万元，比上年增加14.05万元，增加11.44%，其中人员经费完成117.55万元，比上年增加13.70万元，增加11.65%；公用经费完成5.30万元，比上年增加0.30万元，增加5.66%。

（二）项目支出情况

2021年度，单位一般公共预算项目支出完成44.7万元，

其中妇女事业发展经费项目资金支出19.3万元，主要开展妇女儿童维权接待调解工作；家庭、家风、家教建设和社会文明新风的弘扬；实施两个规划工作；特困妇女儿童帮扶救助和妇女儿童先进典型的慰问；妇女儿童活动阵地及事业发展阵地建设和示范点、项目点的支持；全县妇联系统“下基层、访妇情、办实事”及“献爱心、送温暖”活动；“维权宣讲三年行动”、“精致农家 美丽庭院—巾帼在行动”农村人居环境整治工作创建、评选、表彰等。

妇女儿童工作经费项目支出14.3万元，表彰妇女先进典型。慰问贫困妇女；宣传有限妇女典型、法律法规；举办妇女干部能力提升、青少年法治教育、农村妇女科技致富、已婚妇女维权教育，做好农村妇女培训和服务工作、加强创业和就业指导，维护妇女合法权益；表彰宣传美德少年、慰问贫困少年儿童、开展家庭教育讲座。

农村妇女两癌普查工作经费项目支出2万元，宣传、组织9000名农村妇女进行两癌检查；慰问贫困两癌妇女。

临聘人员经费(随军家属安置)项目支出9.1万元，发放12个月工资、缴纳社保(五险一金)、享受工会、食堂、妇检、体检、图书卡等福利、享受年终绩效奖、市级文明单位奖、平安单位奖、机关工作人员年终一次性奖金（13月工资）等。

三、政府性基金预算支出情况

无

四、国有资本经营预算支出情况

无

五、社会保险基金预算支出情况

2021年社会保险基金预算支出数为23.26万元，其中机关事业单位基本养老保险缴费支出8.45万元；机关事业单位职业年金缴费支出4.23万元；财政对工伤保险基金的补助0.49万元；财政对职工基本医疗保险基金的补助4.24万元；住房公积金5.85万元。

六、部门整体支出绩效情况

2021年是省、市、县、乡、村五级集中换届之年，我县373个村（社区）妇联换届与“两委”换届同研究、同部署、同落实，于今年年初顺利完成，选举产生村（社区）妇联主席373名，兼挂职副主席793名、执委6181名，打造县级“妇女之家”2个，为做好基层妇女工作打下坚实的基础。注重政治引领。积极组建蓉城巾帼宣讲团，今年以来累计开展50余场“林邑巾帼红·奋斗新征程”巾帼大宣讲，参与群众1万余人，同时利用各大节日，弘扬正能量，助力新风尚。七夕佳节，响应疫情防控需要，避免人员扎堆和聚集，在家就能欢度佳节，以直播课的形式为全县广大人民呈现了一堂精彩纷呈、感人肺腑的《红色恋人真爱永恒，廉洁家风代代传承》课程。在由湖南省妇联、湖南省委网信办联合主办“巾帼心向党”大型群众性朗读比赛中，选送的《七月的天空》《可爱的中国》分别荣获省一等奖、三等奖。围绕我县妇女工作，今年在中央主流媒体宣传1次，省级主流媒体宣传2次，潇湘女性网宣传18次，郴州女声宣传7次，郴州妇女网宣传11次，在县级媒体视频宣传11次，县级蓉城女声公众号发文100余篇。注重规划实施。近年来，在县委、县政府的正确领导下，县政府妇儿工委及各成员单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持男女平等基本国策和儿童优先原则，紧紧围绕我县妇女儿童发展规划的目标要求，认真履行职责，强化组织协调，规划实施工作有序推进，妇女儿童事业稳步发展，已完成“十三五”两个规划终期评估报告，“十四五”两个规划正在编制，新周期规划将更进一步推动我县妇女儿童事业稳步发展。

今年以来，我会结合中心工作、特色工作，组织妇联干部、妇联执委培训，1月22日邀请了县委宣传部副部长柏民权作党的十九届五中全会精神宣讲，3月8日邀请县委二级调研员、县委讲师团副团长彭国春作“学习党史、传承红色基因”党史学习教育动员宣读；11月27日—29日，以乡镇（街道）、村（社区）妇联主席110人为培训对象，以党史知识、家庭教育知识、法律知识、妇联工作业务知识、政务礼仪等为培训内容，在县委党校举办了为期3天的妇联干部培训班，提升了妇女干部的素质。持续开展妇女技能培训。结合我县出台的《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》精神，坚持市场为导向、就业为目的的培养原则，为提高妇女职业素质搭建教育平台，以妇女技能培训为抓手，联合县人社局推进巾帼培训创业就业，组织妇女开展家政服务员、育婴师、养老护理员等实用技术培训，以满足不同妇女的实际需求，把各类技能培训班开到百姓家门口。今年以来，已组织发动2000余名妇女参与职业技能培训，其中女农民工500余名，让广大妇女同胞在照顾家庭的同时学技能，长知识，让妇女创业就业更有底气，更有信心。

七、存在的问题及原因分析

1、加强预算管理，优化支出结构。加强预算的约束力，尽量减少经费的供需矛盾，调整支出结构，优化资源配置，保证法定性和政策性支出，严格控制一般性支出，尽量节约开支。

2、加大财务管理力度。严格执行财务管理制度，充分发挥监督职能，杜绝无预算和超预算支出，勤俭节约，杜绝浪费现象，加强对财务报销签字及审批程序的管理，重大开支进行公开透明，形成相互监督，相互制约体制管理模式，保证专款专用。

八、下一步改进措施

在今后的工作中，会更加积极努力，加强财务管理，严格执行财务制度，节约开支，使有限的经费保证单位的正常运转。

九、其他需要说明的情况

无

桂阳县妇女联合会2022-04-01

丰宁满族自治县妇女联合会2021年度重点项目资金绩效自评报告

按照丰宁满族自治县财政局《关于开展2021年县级预算部门绩效自评工作的通知》文件的通知，按照文件要求对重点项目管理、项目实施、资金使用和管理、项目成果和项目效益等方面进行了自查自评，现将自评情况报告如下：

一、绩效自评工作组织开展情况

（一）是加强组织领导：按照县财政局安排部署，我单位召开了相关人员会议，安排部署预算绩效评价工作，成立了绩效评价领导小组，明确了由一名分管领导专门负责此项工作，具体工作由部门牵头，组织、协调和督促落实此项工作。

（二）绩效评价实施过程：

通过制定本部门预算绩效管理工作具体办法（方案），通过检查项目支出有关账目，整理支出相关资料，对重点项目资金支出进行全面梳理检查和分析，形成评价结论。结合项目年初预算绩效目标表，对照自查，计算自评分数，撰写自评报告，查找问题，对存在的问题落实整改。

（三）项目资金预算安排及拨付情况

2021年本部门共有6个项目，党建带妇建经费项目、各类培训经费项目、参加全国妇女手工业小商品博览会经费项目、三八系列活动经费、美丽庭院创建、赡养老人巾帼展风采活动经费、妇女之家建设经费按照组织部办班安排部署，财政拨付经费55.8万元，支出55.8万元。

（四）部门日常财务管理情况：

所有工作经费资金全部纳入财政“一体化平台”管理，实行国库集中支付。

（五）专项监督检查及审计情况：

为切实加强对专项经费投入、管理和使用情况工作的领导，在实施过程中，对资金环节采取定期和不定期检查的方式，对实施情况进行监督检查，监督管理到位，效果较好；按政策标准分配资金，不存在挤占、截留现象。单位按政策要求使用资金，反映良好。

二、绩效目标实现情况

三、绩效目标设定质量情况

2021年本部门专项资金全部按照有关文件要求使用和管理资金，总体绩效目标中各项产出指标、效益指标、满意度指标按照实际情况设定绩效目标，全部绩效指标清晰准确，指标完整，科学合理，恰当适宜，易于评价。

四、项目主要经验做法

我单位严格落实跑办费使用相关政策，发现问题及时纠正。确保资金使用合理，提高资金使用效益，促进铁路工作健康发展。

五、自评结果应用情况

通过绩效自评，改进了资金使用的管理方式，更加合理的对预算进行了实施，提升了资金的使用率和监督效应，减少了资金的浪费和不足，有着积极的促进作用，绩效自评报告及时在政府网站公开，接受社会各界监督。

丰宁满族自治县妇女联合会2022-01-21

富民县妇女联合会2021年项目资金支出绩效评价报告

一、项目基本情况

（一）项目概况。

1.立项背景及目的。

（1）为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把党和政府对贫困妇女的关心和帮助落到实处，不断提升妇女群众幸福感、获得感，县妇联到各镇（街道）开展春节走访慰问贫困母亲活动。

（2）为认真贯彻落实党和国家有关妇女儿童工作的方针政策，充分体现县委、县政府对我县少年儿童工作的重视和对留守（贫困）儿童的关心关爱，根据市妇儿工委工作要求，我县将于2020年“六·一”儿童节来临之际， 邀请县领导带队对我县16所小学（幼儿园）及家长学校（儿童之家）和60名留守（贫困）儿童开展走访慰问活动。

2.项目实施情况。

做好妇女儿童关爱慰问，开展留守（贫困）儿童救助和贫困母亲慰问，为我县60名留守（贫困）儿童发放救助金4.4万元；慰问贫困母亲100名，送去慰问金3万元。；开展农村“两癌”贫困母亲救助慰问9名，共计慰问金1.95万元；争取云南省妇女儿童发展基金会、青岛澳鼎健康产业集团等爱心企业到富民县基层乡镇学校及困难家庭开展爱心公益捐赠活动，为我县77名贫困儿童捐助“澳鼎春蕾助学金”9.24万元，对45名儿童开展“一对一”回访，慰问2.7万元，对50户困难家庭学生家长发放价值12.57万元的健康产品。为我县因嘴角长肿瘤而影响生活的杨双有同学捐赠澳鼎集团研发的新一代LED红蓝光护理仪及相关健康产品。完成“贷免扶补”贷款30户590万元；小额担保贷款120户2320万元，劳动密集型小企业贷款1户70万元。

资金来源及使用情况。

项目资金来源贫困母亲慰问及六一儿童节慰问经费由财政全额拨款，有部分是向上级争取的资金，如抗疫经费，以及其他资金，按照财务管理相关规定使用资金，经财政局批复下达后，全部用于项目支出。

4.组织及管理情况。

按每个项目进度严格按照项目资金管理办法对资金进行计划申请、划拨、使用，及时、规范对收支进行账务处理和会计核算。每个项目采取项目工作领导小组负责制，全体工作人员积极配合、通力合作。县妇联高度重视三八节系列活动项目、六一活动等项目并成立工作领导小组。项目工作领导小组负责协调相关工作，项目实施及资金管理。对项目资金按项目单独核算实行“专款专用、专人管理”，不得挤占挪用项目资金。强化监督，项目的正常实施监督检查是保障。经财政局批复下达后，全部用于项目支出。

（二）绩效目标。

预算批复（申报）绩效目标

1.总目标。

争取云南省妇女儿童发展基金会、青岛澳鼎健康产业集团到我县开展爱心公益捐赠，走访慰问贫困母亲、贫困（留守）儿童，慰问小学，儿童之家（家长学校）。

2.年度目标。

（1）产出目标。

开展留守（贫困）儿童救助和贫困母亲慰问，为我县60名留守（贫困）儿童发放救助金4.4万元；慰问贫困母亲100名，送去慰问金3万元。；开展农村“两癌”贫困母亲救助慰问9名，共计慰问金1.95万元；争取云南省妇女儿童发展基金会、青岛澳鼎健康产业集团等爱心企业到富民县基层乡镇学校及困难家庭开展爱心公益捐赠活动，为我县77名贫困儿童捐助“澳鼎春蕾助学金”9.24万元，对45名儿童开展“一对一”回访，慰问2.7万元，对50户困难家庭学生家长发放价值12.57万元的健康产品。为我县因嘴角长肿瘤而影响生活的杨双有同学捐赠澳鼎集团研发的新一代LED红蓝光护理仪及相关健康产品。完成“贷免扶补”贷款30户590万元；小额担保贷款120户2320万元，劳动密集型小企业贷款1户70万元。

（2）效果目标。

县妇联紧紧围绕中央、省市妇联工作大局和县委、县政府中心工作，认真履行组织、引导、服务和维护妇女合法权益等工作职责，团结协作，真抓实干，在服务大局、服务基层、服务妇女和“山水园林卫星城、昆明最美后花园”建设中贡献巾帼力量。获得县妇女、群众的一致好评。

二、绩效评价工作情况

（一）绩效评价目的：

通过开展各项扎实有效的工作，为机关、为基层、为领导提供了服务保障。通过各项全县性的综合协调服务工作的开展，为全力抓好招商引资、促进农资融合、壮大工业支柱、加速服务业发展提供了服务保障和支持。通过各项工作的开展，营造了团结拼搏、迎难而上的干事创业氛围，实现全县经济社会稳中有进、稳中有升的良好局面。

（二）绩效评价原则、评价方法

1.绩效评价原则：科学规范、公开公正、绩效相关等原则。

2.绩效评价方法：项目采取自评与他评相结合方式，成立项目自评小组，结合评价内容，做到有计划，有安排，扎实开展本次自评工作。按照上级下达的项目支出绩效评价指标体系，自评小组针对申报内容、实施情况、资金兑现、财务管理、社会效益等做出自我评价，认真听建议意见，做好自评工作。

三、评价结论

（一）评价结果。

综合上述各项指标，县妇联2020年财务管理健全规范，没有发生违法违规现象，2020年度项目支出绩效自我评价93分，自评结果为良好。下一步，我单位将不断加强预算管理，严格控制各项经费的开支，提高财政资金的使用效益。

（二）主要绩效。

众志成城，共抗疫情，为打赢疫情防控阻击战贡献巾帼力量。充分发挥妇女半边天作用，在践行新使命中促进妇女发展积极推进创业担保贷款工作。全心全意为妇女儿童服务、关爱慰问，获得县妇女、群众的一致好评。

四、成本效益分析。

1.贫困母亲慰问走访活动

该活动不仅是对贫困妇女物质上的帮扶，更重要的是从情感上更加贴近、了解了妇女群众，从精神上给予了她们信心和希望，把党和政府对贫困妇女的关心和帮助落到实处，让妇女群众幸福感、获得感不断提升。在今后的工作中，县妇联将继续深化巾帼关爱行动，争取更多资源，采取更加行之有效的措施，把党和政府的关怀、妇联“娘家人”的温暖送到贫困妇女身边，使广大妇女群众深切感受到党的温暖和“娘家人”的关爱。

2.六·一儿童节走访慰问活动

六·一儿童节走访慰问活动，慰问组分别深入小学、幼儿园和留守（贫困）儿童家中。每到一处，领导都详细了解学校建设及发展情况；详细询问孩子们的生活、学习情况，并鼓励孩子们克服困难，好好学习，树立远大理想，长大做一个有作为、对社会有贡献的人，并为他们送上节日的慰问和祝福。给贫困留守儿童送去温暖，让他们在这个特殊的节日里感受到党和政府对他们的关心、关爱，让他们能够幸福、快乐成长。

五、主要经验及做法、存在的问题和建议

（一）主要经验及做法；

1.明确责任、严谨抓好财政专项支出绩效考评，提高财政资金的使用效益。

2.认真细致做好本单位的财政运行工作，充分调动各类积极因素。

3.有健全、科学合理的管理制度，提高了工作效率。

4.严肃考核纪律、注重科学性、坚持公平性、既有群众意见，又有领导审核意见。

（二）存在的问题；

一是年初如果资金不能及时到位，在资金使用过程中就会存在资金混用、无法按支出功能分类列支的情况。二是对项目预算缺乏规范化、程序化管理，由于没有一套科学量化标准，导致单位项目预算随意性较大。

（三）建议和改进措施。

一是建议加大对各部门财务人员培训力度，提高财务人员业务技能和专业技术水平。二是建议将县妇联相关项目经费列入财政年初预算，采取直接下达指标方式拨款。三是完善项目支出制度建设，有完整的管理办法，对各项目制度做出具体规定。

富民县妇女联合会2022-04-19

2021年度龙陵县妇女联合会部门整体绩效自评结果

一、自评结论

（一）部门整体绩效自评得分

根据《部门整体支出绩效评价指标自评打分表》，对2021年度部门自评得分情况进行简要说明，并对部门2021年度整体支出绩效进行评价。

我部门根据整体支出评价指标相关表格作出的自评结果为优秀。预算配置上，我部门三公经费逐年下降，执行情况好。预算执行上，我部门尽量压缩了一般公用支出，在保运转的基础上，把资金用在重点工作和重要事项上，建立健全了各项制度，预决算信息按要求均在龙陵县人民政府门户网站上进行了公开。综合自评打分表各项指标，我部门财务管理制度健全规范，2021年部门整体支出绩效自评得分99.64分。

（二）部门整体绩效目标完成情况

1.执行率情况。

经自查，绩效目标执行率为108%。

2.完成的绩效目标。

(1)县妇联始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及党的十九届三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务，采取灵活多样的形式时刻为妇女群体提神醒脑，筑牢广大妇女听党话、跟党走的思想根基。一是开展宣传引导。充分运用好“龙陵姊妹”微信公众号、全县妇联执委工作群等平台，时刻将宣传主动权掌握在手中。2021年县妇联撰写报送信息简报120余期，被中国妇女网、人民日报、新浪网、云南网、云南女声及保山市妇联、保山日报等各级媒体采用40余期（次）。其中，《云南龙陵全方位提升妇女素质，“女子学堂”助力乡村妇女再成长》一文，被国务院妇儿工委官网采用；《龙陵象达姑娘调解队：家长里短的“大树洞”，矛盾纠纷的“软化剂”》《村社区妇联干部从“表决者”变“办事人”》两文被中国妇女报及学习强国采用。继荣获中国妇女报“2020年度全国妇女宣传舆论阵地建设先进单位”后再次荣登中国妇女报“2021年度全国妇联宣传舆论阵地建设”优秀榜。二是开展主题宣讲。扎实开展“千百万巾帼大宣讲”活动，组织巾帼宣讲团、妇女干部、妇联执委、巾帼志愿者等走进村（社区）“妇女之家”、走近妇女群众，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、关于妇女和妇女工作的重要论述、党史学习教育等内容开展主题宣讲30余期；落实党组织和在职党员“双报到双服务双报告”制度，深入社区开展服务活动4次，评选“最美庭院”5户；围绕“颂百年风华传红色家风”家庭亲子阅读活动，在全县持续开展家庭教育读书会、专题讲座、交流会等亲子阅读活动，目前开展10余场次，覆盖人群1000余人次。三是开展主题活动。县妇联以“巾帼心向党 云岭绽芳华”为主题，结合建党100周年，精心谋划组织、周密安排部署，开展了“健康文明众参与、礼赞百年铸丰碑”迎“三八”工间操比赛，全县37支代表队850余名干部职工在欢乐、热情的氛围中为党献上赞礼；组织龙陵县女企业家协会、部分村社区妇联执委、妇联干部职工等开展了“学百年党史，做书香女子”主题活动5期，进一步深化了“书香”品牌建设；联合县委宣传部等部门开展了“红土地之歌”演讲比赛；在“七一”前后开展了“巾帼心向党 万家诉情怀”红歌传唱活动，全县300多名来自各行各业的妇女参与到了红歌传唱活动中，掀起喜迎建党100周年的热潮。四是开展党史学习教育。党史学习教育开展以来，县妇联坚持把握关键环节，统筹谋划、精心组织、周密安排，组织引领党员干部自觉学党史、深刻悟思想、真情办实事、奋力开新局，扎实推进党史学习教育“严起来”“活起来”“实起来”。共开展学习活动20次，撰写心得体会30余篇，调研报告4篇，读书笔记10本。

(2)始终坚持“党建带妇建，妇建促党建”，聚焦基层妇联组织“乏人”、服务妇女儿童“乏力”、参与基层治理“乏术”等问题，不断深化妇联改革、强化组织活力。一是精心组织好村（社区）妇联换届工作。多次与县委组织、县委换届办、县民政局等沟通协调，确保我县村（社区）“两委”换届工作中妇女比例得到保障，认真筹备开展好村（社区）妇联换届工作，圆满完成目标任务。经过换届选举，全县村（社区）党组织中累计选举产生女书记9名，占比7.43%；女副书记25名，占比20.66%；女委员128名，占比34.31%。村民委员会中妇女主任有15名，占比12.9%；村民委员会中妇女有205名，占比35.5%；居民委员妇女有21名，占比60%。全县121个村（社区）选举产生妇联主席121名，专兼职副主席484名，执委1815名，全面完成目标任务。二是认真指导好乡（镇）妇联换届。乡（镇）党委换届后，县妇联紧锣密鼓开展了乡镇妇联换届工作，截至目前，10乡（镇）选举妇联主席10名，由同级党政班子中的女性成员担任，专职副主席10名、兼职副主席20名，执委250名（包括主席、副主席）。着力解决了妇联基层组织薄弱、工作力量不足等问题，为更好的适应新形势下妇女群众工作需求奠定了基础。三是在“两新”组织中建强妇联。县妇联加强在“两新”组织中建妇联的实践，以“1+2+N”模式，建立“两新”妇联工作队伍新架构。截至目前，龙陵县成立妇联组织的非公企业12户，配齐妇联主席12人、执委66人；共有女性社会组织7个，全部建立妇女小组；建立“两新”组织建妇联县级示范点2个。

(3)始终将提升女性素质，使女性充分施展才华贡献社会经济发展作为工作重点，全力为女性素质提升提供平台和保障。一是着力提升妇女干部群众综合能力。组织优秀妇女参加省、市、县相关培训，不断提高领导干部队伍的党性修养、业务素质和创业能力。2021年以来，共组织28名妇女创业带头人、妇女儿童工作者、基层妇联干部外出参加市级以上培训学习；依托“美丽乡村 女子学堂”等平台，联合龙陵县女企业家协会、县委组织部等开展了“公务礼仪知识”培训3期；开展石斛枫斗加工培训1期150人次。二是着力提升妇女干部群众维权能力。2021年以来，龙陵县妇联深入全县10个乡镇围绕《宪法》《民法典》《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》等相关法律法规，开展了维权骨干培训，2000余名妇联执委通过培训进一步提升了维权能力和矛盾纠纷调处能力。三是着力提升新一届妇联干部履职能力。为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神，切实提升我县新一届基层妇联干部履职能力，培养造就一支高素质妇联干部队伍，全力撑起我县乡村振兴“半边天”，实现妇女儿童工作提升与扶志扶智、党史学习教育同频共振，组织开展了为期1个月的“巾帼讲堂”乡村行公益巡回讲座44场，惠及10个乡镇，13所中小学，特聘8名资深讲师，携带《党史学习教育》《如何做好妇联工作》《心理咨询疏导》《家风家教》等内容丰富的课程包，与7000余名妇女姐妹及妇联执委开展了交流，为新一届任妇联干部如何履职提供了“说明书”；邀请市妇联干部、心理咨询师为龙陵企事业单位、妇联执委140余人开展家风家教骨干培训班，引导广大家庭念好“家字经”“育子经”，涵养好家教。

(4)深化创新创业，时刻为创业妇女“支支招”。一是提供资金支持，推动妇女建功立业。大力实施“小额信贷助推农村巾帼创业行动”。以“致富能力提升、创业创新引领”为抓手促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，帮助各地妇女发展特色产业，就近就地实现增产增收。2021年县妇联为315名创业妇女提供每户15—20万的创业资金扶持，发放创业资金6000余万元。二是培树先进典型，营造良好创业氛围。召开县女企协会员大会，引领广大女企业家不忘创业初心，牢记使命担当，真情回馈社会；加大“妇”字号龙头企业的扶持力度，积极培树致富典型，2021年，1户企业家庭获县级“最美家庭”荣誉称号，龙陵县富民石斛专业合作社获“全国巾帼建功先进集体”荣誉称号。

(5)深化社会治理，时刻为平安建设“加加码”。主动适应加强基层社会治理新要求，突出“妇”字特色，发挥“联”字优势，推进妇联组织嵌入治理体系、工作融入治理建设、力量加入治理队伍。一是充分发挥家庭家教家风在社会治理中的重要作用。2021年，县妇联精心组织开展了丰富多彩的“亲子阅读”、“亲子展演”活动，促进了亲子之间的互动和交流，评选出了“书香少年”6人，“书香家庭”10户；在全县各村社区建立“家庭教育辅导站”121个，并将逐渐开展辅导站规范化建设，力争将辅导站打造为家庭教育的“解忧百货铺”。二是注重挖掘、宣传在社会治理中涌现出的典型家庭。将典型引路作为妇女在家庭中践行社会主义核心价值观的创新实践，促使形成法治、德治相结合的基层治理体系。2021年，评选出县级“见义勇为”、“民族团结”等最美家庭40户，市级“绿色家庭”及“最美家庭”11户。三是推动新一轮妇女发展规划和儿童发展规划良好开局。充分发挥妇儿工委办公室的组织协调作用，对上一轮规划取得的成绩、存在的困难开展深入调查研究、客观评估分析，对新一轮“两规”编制方案进行了座谈评审，为新一轮规划的制定打下了基础。四是打造“女子调解队”参与矛盾纠纷排查化解工作品牌。在各乡镇，打造了由村社区妇联执委、妇联主席等组成，富有特色的“女子调解队”，女子调解队用“情感牌”讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合。截至目前，全县成立“女子调解队”121支，共有成员1123人。五是在全民抗疫中充分凸显妇联优势。2021年，县妇联联合女企业家协会、社会爱心人士等，以“三八”妇女节、春节为契机，深入医务前线、防控卡点对“疫线”人员开展走访慰问，并对在抗击疫情中贡献突出的个人和家庭进行了表彰。2021年，共发放抗疫救助、奖励资金5.5万元；携手县委组织部、县卫健局、县总工会等部门，邀请健康专家、心理导师等举办疫后家庭教育、心理调试、女性健康等公益讲座5期，受益群众1500余人。

(6)结合职能职责，本着“助弱、助贫、助残”的工作原则持续开展社会贫困妇女儿童的特殊救助工作。整合“龙陵县贫困女童关爱救助资金”，救助女童圆梦大学21名，发放救助资金12.8万元；争取省级救助资金13.4万元为28名“两癌”妇女解决资金困难；扎实推进“家庭安康工程”，全县完成保险购买人数3215余人，开展理赔3人，共赔付8.8万元；全力推进贫困学生救助工作，开展好“阳光助学”项目，资助4名贫困女学生圆梦校园，争取救助资金0.96万元；联合卫检部门开展HIV免费检测，通过检测实现早发现、早干预，完成宣传培训1350人，参与HIV免费检测1350人；大力宣传“两癌”防治知识，举办宣传活动30余场次，受益妇女10000余人次。

3.未完成的绩效目标。

无

（三）存在的问题和原因

1.上年度绩效评价结果应用情况

通过整体支出绩效自评，一是增强了单位的绩效评价主体责任意识；二是加快本单位目前还没有建立的相关制度的制定；三是促进单位规范使用项目资金；四是加强对本单位各股室涉及的项目的管理，完善项目实施的相关规定及程序。

2.本年度绩效存在的问题和原因

对绩效评价工作的重要性有待进一步提高，项目支出绩效评价指标体系不够完善，给考核评价及评分工作带来一定的困难。

针对这个问题，我单位依据实际情况做好经费支出预算，制定合理的项目实施计划；项目实施前期，做好各项准备工作；在实施阶段，做好监督，跟踪管理；实施后及时总结自评。

（四）下一步拟改进措施

1.加强预算执行进度的监督管理，提高预算执行率。加强对项目的立项审查工作，重点审查项目实施的必要性、前期准备工作情况及项目实施的条件，确保财政资金下达后项目得以快速实施，提高资金使用效率和效益。

2.加大绩效评价工作的宣传和培训力度，加强对相关人员的学习培训，切实提高部门预算收支管理水平。

3.加强绩效评价管理制度和指标设计，细化经费，完善信息，制定合法、合规、合理、可行的绩效目标。

4.严格预算执行，加强资金使用管理，规范财务行为，进一步合理配置资源，完善项目管理办法，切实提高项目管理水平、财政资金使用效益和部门工作效益。

5.按照《行政事业单位内部控制规范》要求，健全完善部门财务、合同、资产、往来款等制度，加大执行力度，落实管理职责，促使部门实现规范、有效的管控。

二、佐证材料

（一）基本情况

1.整体收支情况

龙陵县妇女联合会2021年收入合计94.09万元，其中：一般公共预算财政拨款收入94.09万元。

2021年支出合计94.09万元，其中：基本支出73.43万元、项目支出20.65万元。

2.简要概述年度部门整体绩效目标。

组织引导妇女学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，用中国特色社会主义共同理想凝聚妇女；团结动员妇女投身改革开放和社会主义“五位一体”建设，注重发挥妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用，为中国特色社会主义伟大实践作贡献；教育引导妇女树立“四自”精神，宣传马克思主义妇女观，推动落实男女平等基本国策，宣传表彰优秀妇女典型，培养、推荐女性人才；维护妇女儿童合法权益，倾听妇女意见，反映妇女诉求，向各级机关提出有关建议，要求并协助有关部门或单位查处侵害妇女儿童权益的行为，为受侵害的妇女儿童提供帮助；关心妇女工作生活，拓宽服务渠道，创新服务方式，建设服务阵地，壮大巾帼志愿者队伍，加强妇女之家建设。联系和引导女性社会组织，推动全社会为妇女儿童和家庭服务；承担龙陵县妇女儿童工作委员会办公室日常工作；完成县委、县人民政府交办的其他任务。

编制2021年部门绩效目标时，按年度预算编制要求，根据部门三定方案、部门职责、目标任务及其他重点工作要求，科学设定绩效评价指标体系，填报了《龙陵县2021年度部门整体支出绩效自评表》，明确了2021年度部门整体支出绩效目标。另根据《龙陵县财政局关于2021年县级部门整体支出和项目支出绩效自评及财政绩效评价有关事项的通知》（龙财预〔2022〕159号）的文件要求，全面按季度开展了部门整体支出绩效运行监控自查工作。填报并撰写了《部门整体支出绩效自查报告》。通过评价工作的开展，加快了预算的执行进度，各项工作与年初设定的绩效目标对比偏差较小，圆满完成了年绩效目标。

（二）部门自评工作开展情况

为切实做好2021年度部门整体绩效自评工作，提高财政资金使用效益。我单位高度重视此绩效评价工作，接到通知后立即成立了绩效自评工作领导小组，召开了专题会议，认真学习相关文件及绩效自评样表，布置绩效自评工作。通过收集资料、查看财务账表、填写绩效自评表、自评总结等方式，对2021年所有纳入预算管理的资金，进行了全方位自评。

（三）绩效目标完成情况分析

1.预算执行情况分析。

（1）部门整体绩效目标依据充分，符合客观实际；部门依据整体目标所设定的绩效指标清晰、细化、可衡量。

（2）部门为加强预算管理、规范财务行为而制定的管理制度健全完整，部门使用预算资金符合相关的预算财务管理制度的规定，严格按照政府信息公开有关规定公开相关预决算信息；加强资产管理、规范资产管理行为而制定的管理制度健全完整，资产保存完整、使用合规、配置合理、处置规范。

2.绩效目标完成情况分析

产出指标分析：产出指标40分，自评分39分。其中：1、数量指标10分，自评分10分，主要是组织引导妇女学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，用中国特色社会主义共同理想凝聚妇女；采取多种形式加大对妇女儿童的维权培训，关心关注困境妇女儿童救助力度；2、质量指标10分，自评分10分，主要是严格按照批复的项目支出预算组织项目实施，加强部门内部资金使用的监督检查，并配合部门外部监督检查工作；3、时效指标10分，自评分10分，主要是及时完成各项目标任务；4、成本指标10分，自评分9分，主要是“三公”经费控制率逐年减少达到84%，公用经费控制率超过100%达到141%，主要是人员增加，相应公用经费开支增加。

效益指标分析：社会效益指标30分，自评分29分。其中：1、社会效益指标20分，自评分19分，主要是一是进一步加强生态文明建设，提升文化素质；树立生态理念，建立文明健康生活方式，积极投身到人居环境提升行动中来，建设天蓝、水清、地绿、家美的美好家园；二是通过妇女创业培训、困境妇女儿童关爱行动等工作品牌的培树，围绕一户一产业，发动广大妇女创新创业，让妇女儿童合法权益基础夯实起来，让困境妇女儿童富起来。2、可持续影响指标10分，自评分10分，主要是贯彻党的十九大及中国妇女十二大精神，在县委、县政府的坚强领导下，在省市妇联的关心指导下，按照“创新驱动、品牌引领、重点支撑、特色彰显”总体思路，精心组织开展思想引领、发展参与、维权关爱、家庭建设等各项工作。

满意度指标分析：满意度指标10分，自评分10分，主要通过妇女创业培训、家庭教育培训，培树妇女典型及巾帼示范点创建活动等灵活多样的活动，进一步拓宽妇女就业渠道，提升家庭建设能力，维护妇女儿童合法权益，受到广大妇女儿童的好评。

龙陵县妇联2021年度实施的财政资金，主体责任明确，组织机构健全，实施依据充分，保障制度完善，各类措施制度执行严格，较好地完成了年初设定的各项绩效目标任务，自评99.64分，自评结果为优。

（四）上年度部门整体绩效自评结果应用情况

通过整体支出绩效自评，一是增强了各项目单位的绩效评价主体责任意识；二是制定了部门绩效管理办法及项目工作实施方案，建立了长效机制；三是促进各单位规范使用项目资金；四是绩效评价结果作为分配上级财政预算项目资金的重要依据。

（五）其他佐证材料

无

龙陵县妇女联合会2022-07-06

东至县妇联妇女工作经费项目支出绩效评价报告

一、项目概况

1．项目基本情况

根据全国妇联《关于全面推进妇联组织参与社会管理创新工作的意见》的通知和《东至县妇联2020年十大重点工作项目》的通知〔东妇字2020〕13号文件精神，我会严格按照文件精神，不断强化妇女工作，我县将妇女工作经费纳入项目化预算和实施，用于全县开展妇女工作方面。

2.资金使用情况

2020年，我会妇女工作经费项目12万元，预算总金额为12万元。

二、评价结论

通过项目的实施，妇联组织是凝聚妇女、服务妇女的娘家人，为广大妇女参与社会管理和实现人生价值提供平台和服务。要围绕中心、服务大局，认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，积极为基层妇女提供服务，使妇联组织真正成为党开展妇女工作的桥梁和纽带。经统计分析，池州市东至县2020年妇女工作经费项目绩效评价综合得分为99分，评价结果为“优秀”。具体评分见下表：

三、存在问题

通过评价发现，东至县妇女联合会项目实施虽取得了一定的成效，但还存在一些问题和不足，主要表现在：项目实施中也存在宣传面不够广，项目实施效果离少数妇女群众要求还有差距等问题。

四、意见和建议

1、建议东至县妇女工作项目实施项目要根据广大妇女的实际需要，合理安排资金，强化对妇女群众宣传，提高妇女参与的积极性和满意度。

2021年度东至县妇联妇女工作经费项目绩效评价

报告

为进一步加强财政专项扶贫资金项目管理，提高资金使用效益，根据县财政局相关部门的通知要求，本单位组成部门绩效评价小组，于2021年12月1日至12月20日，完成了2021年度东至县妇女联合会2020年妇女工作经费项目的绩效评价工作。现将评价情况报告如下：

一、项目基本情况

（一）项目概况

1.项目立项情况

根据全国妇联《关于全面推进妇联组织参与社会管理创新工作的意见》的通知，在深入贯彻落实中央党的群团工作会议精神，积极。要围绕中心、服务大局，认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，积极为基层妇女提供服务，使妇联组织真正成为党开展妇女工作的桥梁和纽带。

2.资金使用情况

2020年，我会妇女工作经费项目12万元，预算总金额为12万元。在项目实施中，我会牢牢把握“代表和维护妇女权益，促进男女平等”工作主线，紧紧“围绕中心、服务大局”工作理念，创造性地开展一系列富有成效的工作和活动，团结带领全县妇女为建设“三美东至”做出了积极贡献。

3.项目实施情况：

由市财政将资金拨付给东至县妇女联合会，再由县财政局将项目资金一次性拨付到县妇联机关账户。

4.项目组织和管理情况：

根据县委县政府和市妇联的工作指示精神，紧紧围绕县委县政府的中心工作，成立了项目实施领导小组，明确专人负责，建立健全了相关制度，有计划有步骤开展一系列推进妇女发展的工作。项目绩效目标

1.项目总体绩效目标设置及完成情况

2020年，我会妇女工作经费项目12万元,主要开展了巾帼助贫培训和各种助贫活动8次。成立了和美婚调工作室，开展婚姻家庭知识讲座和各种法律知识讲座6场次，开展各类关爱妇女儿童活动6次。凝聚广大妇女力量，为建设“三美”东至做贡献。

二、绩效评价结论

（一）总体结论

通过项目的实施，妇联组织是凝聚妇女、服务妇女的娘家人，为广大妇女参与社会管理和实现人生价值提供平台和服务。要围绕中心、服务大局，认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，积极为基层妇女提供服务，使妇联组织真正成为党开展妇女工作的桥梁和纽带。

（二）评价得分情况

经统计分析，安徽省池州市东至县妇女联合会2020年妇女工作经费项目绩效评价得分为99分，评价结果为“优秀”。具体评分见下表：

三、指标分析

妇女工作经费项目绩效评价指标体系共设置4个一级指标、7个二级指标、20个三级指标，相关指标得分分析详见下表:

指标评分情况说明如下：

（一） 投入（满分10分，实得10）

1、项目申报管理（满分7分，实得7）

（1）绩效目标的合理性

评分标准：县妇联制定关于印发《东至县妇联2020年十大重点工作项目》的通知〔东妇字2020〕13号,实施方案中设定了明确量化的绩效目标。实施方案设定绩效目标，按照考核标准得4分。

（2）申报符合性

评分标准：申报对象符合程度为100%，得2分；申报对象符合程度为90%-100%，得1分；申报对象符合程度为90%以下，不得分。申报人员提交了申请材料符合申报项目的范围，按照考核标准得3分。

2、程序规范性（满分3分，实得3分）

（1）审批规范性

评分标准：项目县制定了科学合理的妇女工作经费项目申报审批程序的得1分；申报履行了严格的审批程序和完善的审批手续的得1分,抽查发现一份申报程序不符合的扣0.5分，扣完本指标为限。经查，东至县妇联履行了严格的审批程序和完善的审批手续，按照考核标准得3分。

（二）过程（满分30分，实得30分）

1、资金管理（满分6分，实得6分）

（1）资金到位率

评分标准：截止评价日，资金到位率：在100%（含）以上的，得3分，每降低一个百分点扣0.5分，扣完为止。

经查，妇女工作经费项目资金到位率=(实际到位资金/计划应到位资金)*100%=12/12*100=100%，按照考核标准得3分。

（2）资金到位及时率

评分标准：资金到位规范及时，截止评价日，资金到位率：在100%（含）以上的，得3分，每降低一个百分点扣0.5分，扣完为止。

资金拨付及时性=(实际已及时到位资金/按计划时限应到位资金)*100%=12/12*100=100%、,实际已及时位资金截至评价日，实际按规定时限落实到位资金，资金办理完所有审批手续后，及时拨付到位的资金。应到位资金:按照批复的资金计划指标截至规定时点应落实到位的资金。2020年11月31日前资金全部发放到位。按照考核标准得3分。

2、财务管理（满分24分，实得24分）

（1）宣传到位情况

评分标准：项目县政府或妇联开展了多种形式，多平台的宣传，项目实施政策的宣传非常到位的得2分，基本到位得1分，没有宣传不得分。

经查东至县妇联联网站发布《东至县妇联2020年十大重点工作项目》的通知〔东妇字2020〕13号，并通过会议和妇联微信公众号等形式来宣传妇女工作经费项目，按照考核标准得2分。

（2）公示情况

评分标准：①是否按规定将相关政策、申办流程、保障对象进行公示；②公示内容是否齐全；③公示方式是否规范。按照考核标准得2分。

（3）项目活动安排管理

评分标准：①完善项目信息管理；②对妇女工作经费项目活动安排有序合理。

经查东至县妇联对妇女工作经费项目①完善项目信息管理，对项目实施安排的各项活动完成及时，按照考核标准得2分。

（4）档案管理合规性

评分标准：① 建立了项目实施档案；得2分 ②项目档案资料规范、完整，且一次活动一档；满足以上1项的2分，未提供项目档案的本指标不得分，档案资料不规范、不完整、未做到一次活动一档的，发现一起扣0.5分，扣完本指标分为止。

通过查看项目档案资料，档案资料规范、完整，且一次活动一档，资料完整符合规定，按照考核标准得4分。

（5）资料报送情况

评分标准：①有关单位资料提供是否及时，得1分；②提供的资料是否齐全、真实、准确，得1分。

东至县妇联报送上项目相关等资料及时、齐全、真实、准确，按照考核标准得2分。

（6）制度建设及执行

评分标准：①项目县建立健全项目资金管理办法或相关财务管理内控制度，得2分 ②资金管理严格执行了资金管理办法的规定或内控制度的要求，得2分。

经查东至县建立了预算管理制度、财务管理制度、资金管理制度、采购制度、合同管理制度、及相关内控制度，并严格执行资金管理办法，按照考核标准得4分。

（7）资金使用合规性

评分标准：①妇女工作经费项目资金设置了专账核对，并做到专款专用；②项目配套资金及时纳入年初预算管理；③项目资金支出手续齐全、原始单据合规；④项目资金使用不存在弄虚作假、虚报冒领、截留、挤占、挪用项目资金的，或有重大违法违纪行为；每项各1分。

经查未发现资金使用不合规现象，妇女工作经费项目资金12万元，财政到位资金12万元，按照考核标准得4分。

（8）监督检查的有效性

评分标准：①项目县主管部门适时开展了资金专项督查没有问题的，或有问题得到及时整改的，得2分;

②项目县主管部门适时开展了资金专项督查，发现了问题但未得到及时整改的，得2分。按照考核标准得4分。

（三）产出（满分30分，实得30分）

1、 项目产出（满分30分，实得30分）

（1）目标任务的完成率

评分标准：截止评价日，目标任务完成率：①在100%（含）及以上的，得10分； ②在95%-100%的，得8分。③在90%-95%的，得6分； ④低于90%的，不得分。

经查看东至县项目实施资料，按照考核标准得10分。

（2）完成质量

评分标准：项目实施质量达标率：①在100%（含）及以上的，得10分； ②在95%-100%的，得8分。③在90%-95%的，得6分； ④低于90%的，不得分。

经查东至县妇联项目实施均符合申报的条件，妇女工作经费项目质量达标率达100%，按照考核标准得10分。

（3）资金支付率

评分标准：截止评价日，项目县妇女工作经费项目资金支付率：①在100%（含）及以上的，得10分； ②在95%-100%的，得8分。③在90%-95%的，得6分；④低于90%的，不得分。

经查东至县妇联资金支付率=12/12*100=100%，按照考核标准得10分。

（四）效益（满分30分，实得30分）

1、 项目效益（满分20分，实得20分）

（1）经济效益

评分标准：通过实地调查统计，项目实施得到了好评情况，好评率在95%（含）以上的10分，好评率在85%-95%得8分，好评在75%-85%得6分，好评在75%不得分。

通过妇女工作经费项目的实施，明显提升了妇女群众的幸福感，按照考核标准得5分。

（2）社会效益

评分标准：是否一定程度上促进了社会和谐稳定。②提升了妇女群众的幸福感。

经查，维护了社会的稳定及和谐，对促进家庭和谐，提升了妇女群众的幸福感，起到了良好促进作用。按照考核标准得5分。

（3）可持续影响

评分标准：①妇女工作经费项目实施得到了社会和广大妇女群众的普遍认可和赞同，且积极参与和支持的得5分，否则不得分;②项目单位管理制度健全，工作程序规范，工作积极性高，工作零失误，服务对象普遍反映良好的得5分，否则不得分；③项目实施过程中若出现过影响妇女事业发展的不良事件，如:媒体曝光、上访、举报等情况的，查实一起扣2分，扣完本项分为止。

妇女工作经费项目实施得到了社会和广大妇女 的普遍认可和赞同，且积极参与和支持，没有产生影响妇女 事业发展的不良事件，按照考核标准得10分。

2、满意度（满分10分，实得10分）

①社会公众或服务对象对项目实施效果的满意程度；②包含政策建议评价，政策执行的满意度。

我们对2020年东至县妇女工作经费项目回访记录表进行了抽查，和项目满意度抽查，任有极少数妇女群众对项目不够十分满意，扣1分，得9分。

四、存在问题

项目实施中也存在宣传面不够广，项目实施效果离少数妇女群众要求还有差距等问题。

五、意见和建议

1、建议东至县妇女工作项目实施项目要根据广大妇女的实际需要，合理安排资金，强化对妇女群众宣传，提高妇女参与的积极性和满意度。

2、建议东至县妇女联合会项目实施方案应设定明确量化的绩效目标，绩效目标对预算绩效管理起着引领控制作用，建议提供对绩效目标设定的认识和重视程度，并从紧扣框架，注意标准和具体量化三个方面去科学规范地设定绩效目标。

六、评价组织情况

（一）评价组织

本次评价工作依照东至县财政相关部门工作通知要求，东至县妇联对本部门重点项目实施绩效评价，根据工作任务量，配备4名人员，其中：主管领导1名、分管领导1名、业务骨干1名，财务科室1名。评价工作分四个阶段：制定评价工作方案及评价指标体系、现场勘查阶段、综合分析评价阶段、撰写报告及资料归档阶段。

（二）评价方案及指标的制订

根据评价工作总体要求，结合部门专项资金项目情况制定具体评价工作方案和评价指标体系，经单位组织会审后，并根据会审意见修改完善，报部门领导审定后实施。

（三）评价方法

评价方法主要包括比较法、因素分析法、公众评判法、成本效益分析法等，结合实际选择确定。本次评价实施了查阅资料、计算、分析性复核、群众回访、满意度调查等程序，重点是对预算执行情况，预算管理情况，政府采购执行情况，资金支出的真实性、合法性，项目实施完成情况，项目的效益效果进行了评价。

（四）质量控制

质量控制分为三个阶段，前期准备阶段组织评价人员学习政策法规和评价方案，统一评价原则和口径；现场评价由评价小组负责人负责控制评价工作质量，对存在不确定的问题进行组内讨论确定，并保持与所里同批承揽的其他重点支出项目评价项目沟通、交流，共性问题保持口径一致，对个性问题定性准确；评价小组按上级部门质量控制要求提供评价报告及附表和相关工作底稿，进行三级复核，根据复核结果修改报告及附表，出具报告初稿，经单位组织会审后，根据会审意见修改完善报告，评价小组负责人审查后签发。

七、评价依据

1、关于东至县财政局关于印发《东至县项目支出绩效财政评价和部门评价操作规程》和《东至县项目支出绩效单位自评操作规程》，（东财绩【2021】202号）文件的通知。

2、关于印发《东至县妇联2020年十大重点工作项目》的通知〔东妇字2020〕13号文件精神。

东至县妇联2021-12-24