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以老党员之家建设为抓手 锻造统计离退休干部党建工作品牌

省统计局现有离退休干部139人，其中党员98人。老同志人数多、高寿多、才艺多。去年来，省统计局认真落实省委老干部局工作部署，结合实际建设“美在金秋”老党员之家，为老同志老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐搭建平台载体，有力促进了全局离退休干部党建工作，形成了具有统计特色的工作品牌。

一、聚焦金秋党旗红，增强老同志组织归宿感。一是组织设置标准化。成立离退休干部党总支，下设三个离退休干部党支部和12个党小组。处长一岗双责，担任总支部书记，在老党员中民主推选德高望重、影响力强的三位厅级退休干部担任支部书记。遇到问题，由支委出面做工作，以老管老，以老带老。二是制度建设规范化。完善“五化建设”“五好标准”“三会一课”及主题党日制度，对标对表，逐项落实。印制《湖南省统计局离退休人员管理服务工作手册》，人手发放一册，有效促进了支部工作规范化。三是主题党日常态化。组织赴党史馆、古田会议旧址、芷江受降地、平江起义纪念馆开展党性教育，重温入党誓词，缅怀革命先烈，唤醒革命激情，增强初心意识。组织深入基层扶贫一线开展调研、走访慰问，爱心捐赠书籍衣物。主题党日常态长效，推动支部工作水平全面提升。在今年七一期间，离退休干部党总支荣获省统计局先进党支部考核第一名，15位老同志分别获得优秀党务工作者和优秀共产党员荣誉称号。

二、聚焦金秋志愿汇，增强老同志认同感。一是加强活动引导。发布“志愿者活动倡议书”“志愿服务组织架构”“志愿服务项目书”，鼓励老党员在关爱下一代、参与统计工作、助力基层社区治理工作、推动精准扶贫等方面，发挥独特优势，弘扬正能量。二是开展志愿服务。退休厅级干部江金生在苏州女儿家帮助看护外孙期间，担任住地乐龄党支部书记，志愿为外地暂住苏州的老党员搭建交流、学习、互动平台。老党员李志民担任省政府二院社区兼职党委委员和业委会主任，任劳任怨为大院住户排忧解难，得到了业主广泛认可。今年新冠肺炎疫情期间，老党员李千红鼓励从医儿子主动请缨抗疫一线，在重症病室抢救危重病人一个多月，并组织向抗疫一线医护人员捐款献爱心近2万元。三是实行老少互帮。局团委组织优秀年轻志愿者，为孤寡老人上门陪伴贴心服务80余次，维修电脑、指导信息化设备使用20余次。离退休干部党总支则招募身体好、家庭负担少的老党员，在年轻人迷茫时，给予正确指点。在全国第六次人口普查工作中，退休老党员、人口专家杨新民主动请缨，倾囊指点年轻干部，发挥了传帮带作用。

三、聚焦金秋幸福家，增强老同志获得感。一是争取局领导关怀重视。每逢七一、八一、国庆、重阳等重大节日前夕,党组书记、局长刘崇斌都会带领在家局领导,分头走访离休干部，送上党组亲切关怀。二是争取机关各处室大力支持。机关各处室积极协助离退处落实老同志政治、生活待遇，帮助解决场地建设、大型活动派车、预算安排等问题，特别是老同志退休时，我们都要举办一个其所在处室班子成员与离退处温馨交接活动，简朴而不失隆重的仪式感，成为他们心中永久甜蜜回忆。三是工作人员贴心服务。无论半夜三更，还是节假周日，只要老同志有需要，离退处工作人员总是风雨无阻，第一时间服务上门。为异地养老百岁老党员送温暖、解难事，为孤寡老人上门献爱心，已是经常性举动。

四、聚焦金秋风采园，增强老同志成就感。一是完善平台阵地。为老同志打造了多功能活动室，开放了电脑阅读室，布置了书画写作房。成立书法协会、舞蹈协会、乒乓球协会等兴趣组织，为老同志施展才华搭建舞台。二是组织活动展示。精心策划了“宅家快乐多、劳动最光荣”网络技艺大比拼活动。90多位老同志积极参与、各显其能，体会劳动带来的快乐。其中91岁离休老党员于潜自制传统名菜佛跳墙，吸粉无数。三是强化宣传激励。先后在湖南日报、红网、三湘老干部e家等主流媒体和信息平台发布工作信息30多篇；制作《永恒的情怀》宣传片，荣获全省统计系统“统计心向党”视频制作大赛一等奖，老同志反复收看，争相刻碟珍藏。

老党员之家建设既是工作创新，也是能力提升。我们将继续深化这一品牌建设，进一步加强离退休干部党支部建设和党员教育管理，努力使老党员之家成为统计老干部温情满满的幸福家园。

省统计局离退休人员管理服务处2023-5-15

荟青聚宝，萃心筑山，宝山区着力打造“宝山荟”离退休干部党建品牌

宝山区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“荟青聚宝萃心筑山”（简称“宝山荟”）党建品牌为引领，立足实际，积极探索，勇于创新，深入挖掘老干部这一“时代富矿”，荟萃资源优势、集聚智慧力量，扎实推进品牌化、机制化建设，让老干部这一宝藏“矿脉”无限延长、永久生长，让每一块“矿石”持续发光发热，为科创宝山建设助力赋能。

突出政治引领，落实“三联”强机制

围绕“宝山荟”品牌塑造，突出政治引领，落实上下联动、左右联通、点面联合的“三联”机制，构建离退休干部党建工作新格局。

构建上下联动的责任机制。全面推进“五责协同”机制落地见效，让区委的主体责任，区委组织部的牵头抓总责任，区委老干部局的指导督促责任，各委办局党委（党组）、各街镇、园区机关党组织的直接领导责任和老干部工作者、离退休干部党支部的组织落实责任上下联动起来，五个层面明责担责，层层压实。

创新左右联通的工作机制。不断加强与公安、法院、检察院、司法、教育、卫健、市监等大口委办局的协同合作，整合资源、搭建平台，形成左右联通的工作合力。集聚区域内宝钢、上大、中国电科23研究所等区、企、校、所各类老干部工作主体，共同成立宝山老干部工作联合体，实现区域老干部协同发展。

建立点面联合的统筹机制。把全区105个离退休干部党支部划分为“四个片区”（南片区、北片区、友谊片区和吴淞片区），因地制宜开展分类指导和精细化服务。以重点街镇带动面上发展，牢牢抓住大场镇、高境镇、友谊路街道等老干部居住相对集中的街镇，重点打造特色亮点，将工作中总结提炼出的好经验、好做法在全区推广。把培育选树先进典型与全面铺开联合起来，用榜样力量激励引导身边离退休干部发挥作用。

注重实际成效，推进“三化”添动能

主动融入城市基层党建大格局，以清单化、标准化、项目化增添新动能，实现离退休干部党建工作新成效。

工作落实清单化，点燃全面推进引擎。将《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的重点任务逐一梳理，形成任务清单。列出党委（党工委、党组）需要落实到位的5大类20项具体任务，老干部工作者、党支部书记需要落实到位的4大类15项任务清单，并在工作推进中，对照清单逐一落实，确保目标明、任务清、不漏项。

工作指导标准化，升级提质增效引擎。制定《宝山区社区离退休干部之家建设标准手册》，以四大类21项标准规范指导全区12个街镇党群服务中心离退休干部之家建设，不断提升党建活动阵地建设质量水平。坚持分类指导，细化离退休干部党支部示范创建办法，以示范支部创建推动离退休党支部全面落实“六个好”标准，切实推动基层离退休干部党组织规范化建设和组织力提升。

工作督查项目化，转动闭环管理引擎。以项目化的方式，细化明确各街镇、园区、委办局党委（党工委、党组）的党建工作责任，推动离退休干部党建工作责任主体聚焦主责主业、明责履责尽责。每年区委组织部将区老干部相关工作列入督查清单，统筹推进、全程跟踪，形成工作闭环，确保各项任务落地见效。

强化队伍建设，锻造“三力”壮筋骨

发挥好党组织和带头人的力量，不断强化队伍建设，完善“带头人”“专业工作室”“带队伍”模式，聚合“三力”能量，开创离退休干部党建工作新局面。

实施“红色头雁”计划，增强“示范+引领”关键力量。牢牢抓住离退休干部党支部书记这个“主心骨”，选优配强支部书记和支委班子实施“红色头雁”培养计划，定期开展离退休干部党支部书记培训班，不定期开展座谈参观学习，不断提升能力素养，有效推动离退休干部党支部各项工作走深走实。

实施“专业志愿”计划，培育“达人+团队”新生力量。组建“宝教薪火”“健康宝沪”“E网青山”等离退休干部专业志愿服务队，制定和出台《宝山区离退休干部专业志愿服务队管理办法》，提供“点单式”、专业化的志愿服务，精准回应老同志和基层需求。探索“达人+团队”模式，创建“朱志仁人民调解工作室”“陈德骅调解工作室”等离退休干部发挥作用专业工作室，将工作室建在基层社区最前沿，把作用发挥集聚在服务群众实践第一线。

实施“人才拓展”计划，升级“区域+融合”赋能力量。围绕宝山正处在全面奋进“北转型”的大局，积极挖掘和培育宝山区离退休干部中的骨干能手。根据区域特点，创新区域党建联动机制，拓展合作领域，会同区域内的校所企等单位推动人才资源融合，形成宣讲、医疗、法制、养老等7大类330项人才资源库，激发广大离退休干部为宝山“北转型”贡献发展良策热情。

界面新闻2023-4-26

焉耆县委老干部局打造离退休干部党建工作品牌推动老干部工作提质增效

焉耆县委老干部局打造“银龄党旗红·情系老干部”离退休干部党建工作品牌，以“党建+老干部”模式推进党建工作与老干部工作深度融合，进一步提升离退休干部党支部标准化规范化水平，扩大离退休干部党支部党建影响力、示范力和辐射力，推动离退休干部党支部各项工作走在前、作表率。

加强思想建设，党建引领提效。坚持离退休干部党支部理论学习常态化，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，定期开展“三会一课”，组织丰富多彩的“主题党日”活动，将学习宣传贯彻党的二十大精神贯穿始终，夯实理论基础、筑牢信仰之基。持续推动离退休干部“五个好”党支部创建、“四个走在前列”示范引领行动，引领老干部坚定政治信仰，切实把思想和行动统一到党的二十大精神和各项重大决策部署上来，干在前列、走在前列、发挥作用在前列，永葆共产党员本色。

强化政治引领，打造活动阵地。县委老干部局组织全县6个离退休老干部党支部召开“五个好”标准化规范化党支部创建工作推进会，对创建工作进行再安排、再部署、再培训，进一步压实工作责任，厘清工作思路，明确目标任务。用好老干部科技大学、老年活动中心、社区活动室等资源，积极引导老干部将党员活动室、活动阵地、关工委品牌作为弘扬先进文化、服务群众、发挥余热的阵地，确保离退休干部党支部活动阵地共建共享。

发挥优势作用，引导奉献余热。围绕中心服务大局，创新工作思路，通过建立“银发人才库”，挖掘“宝藏”型老干部，组织老干部参与县各项建设工作，为县域经济建设、社会发展建言献策，积极参加关心关爱下一代等工作，确保离岗不离党、退休不褪色。依托“党旗映天山”主题党日活动，组织老党员讲党史故事、诵红色经典、宣传法律法规、宣讲党的二十大精神，展示银发风采，凝聚银色力量，引导离退休干部党员在红色教育和服务县域发展中凝聚正能量，弘扬主旋律。

加强关心关爱，引领塑造品牌。坚持把创建“银龄党旗红·情系老干部”党建工作品牌作为推动离退休干部党建工作的有力“引擎”，利用线上线下、专题培训、引进来走出去等多种方式，强化离退休干部党支部书记、委员及专干培训，使之适应离退休干部党支部新时代、新形势、新发展需要。强化服务意识，落实老干部政治待遇和生活待遇，做好送学上门、送温暖到家等经常性服务，切实将党组织的关心关怀送到老同志心坎上。

焉耆县委老干部局2023-5-15

五大连池市：做实“三强化”，突出“银耀连池”离退休干部特色党建品牌效应

五大连池市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》总体部署和省、黑河市相关文件精神要求，在做实“三强化”，即强化组织领导、强化支部建设、强化作用发挥上下功夫，积极推进离退休干部党建工作各项制度落实到位，探索创新打造“银耀连池”党建特色品牌，不断突出离退休干部特色党建品牌效应。

强化组织领导，突出党建责任

市委召开常务委员会会议听取离退休干部党建工作情况汇报，将老干部工作纳入全市目标考核体系，列为党组织书记抓基层党建工作述职评议工作重要内容，明确政治建设、标准化建设、教育管理、制度落实、作用发挥等方面的考核评分标准。离退休干部党工委定期召开工作会议，部署推进党建工作，下发《关于创建“银耀连池”离退休干部党建特色品牌工作计划》，把品牌创建、支部标准化规范化建设和引导老同志发挥作用作为推动离退休干部党建工作提质增效的重要抓手。同时，要求各党（工）委和各部门单位重视离退休党建工作应尽之责，明确分管领导和工作联络员，加强组织协调，为离退休干部党建和老干部工作注入“强大动能”。

强化支部建设，筑牢组织基础

充分发挥示范党支部品牌带动作用，以点带面，持续提高离退休干部党建工作标准化、规范化、信息化水平。按照省、黑河《关于2022年推进离退休干部党支部标准化规范化建设的通知》要求，指导离退休干部党支部班子建设规范提升，组织生活有序开展，工作质量整体提高。根据党员的职业阅历设置了政法、农业、教育、财政和处级涉老部门等战线党支部；以党员兴趣特长为主设置了老干部文工团、门球、乒乓球、象棋等特色离退休党支部，充份发挥特色支部的组织力，有效抓实了“一支部一特色”创建。按照“应建尽建”原则，2022年新组建6个社区离退休干部党支部，完成支部达标10个，有效提升了离退休干部基层党组织的覆盖面和达标率。近年来，创建1个省级、2个黑河市级、7个市级离退休干部示范党支部。督促指导各党支部选优配强支班子，推荐选择党性强、威信高、经验丰富的6名党员担任党支部书记；调整10余名党员担任支部委员，有效增强了支部力量，使各支部班子更富有活力。

强化作用发挥，打造特色品牌

以深化“银耀连池”特色党建品牌创建为重点，积极推进离退休干部党建融入基层党建格局和老同志发挥作用融入乡村振兴、基层治理、疫情防控、关心下一代等工作之中，结合各党支部特点，组建了“银悦·连池”退休干部志愿服务团队，同时，以老年大学为依托成立8个学员志愿服务队。2022年开展“喜迎二十大、永远跟党走、银耀连池”主题党员志愿服务活动，近年来，志愿服务团队参与各类社会服务活动50多场次，服务群众达2000余人次。建立“离退休干部人才库”，2022年入库179人，分类组建医疗、农业、法律等8类“银发人才”队伍。1名老同志获全省“健康达人”称号；2名老党员分获“黑河第四届中俄老年文化艺术节”一二等奖；1名老党员家庭获“2022年度五大连池市最美家庭”称号。选取政治素质高工作阅历丰富，潜心史实钻研的4位老领导组成“银耀红色连池宣讲队”，深入学校、乡村开展志愿宣讲活动3场次400余人聆听，使红色教育得到有效传承。先后推荐4名处级退休老干部组成编撰组参与《五大连池水志》和《五大连池发展史》的编撰工作，使离退休干部的作用得到充份发挥，激励他们老有所为。在老年大学设立非建制党支部4个，通过加设“红色讲堂”等课程，营造了优质的校园红色文化氛围，进一步夯实了老年大学红色教育阵地建设。

黑河市委组织部2023-5-4